Lead tech - h/f

Description de l'offre

Forte de 10 ans d'expérience et d'expertise dans l'univers de la Dématérialisation de Documents et de Processus, ATOL CD est aujourd'hui un acteur majeur et reconnu pour l'intégration de la solution open-source Alfresco. 

Dans le cadre du développement du Pôle ECM, nous recherchons un·e Lead Tech pour renforcer notre équipe.

Rattaché·e aux Responsables d'équipe, et en collaboration avec le Directeur technique du pôle et des chef·fes de projet, ainsi qu'une équipe à taille humaine, vous serez amené·e à participer aux missions suivantes :

Intervenir en tant qu'expert en conception / cadrage technique avec le client
Participer à la mise en œuvre  technique et au développement des projets
Adopter un rôle de support technique durant les phases de développement, de test, de mise en production et de maintenance
Accompagner l'équipe technique dans leurs missions et leur montée en compétence
Contribuer dans le chiffrage et la rédaction des réponses à appels d'offres.
Prendre en charge la validation des spécifications et du développement,
Animer les ateliers techniques avec le client
Concevoir des architectures techniques et réaliser des développements complexes.
Animer au quotidien le suivi du projet technique

Un programme d'accompagnement spécifique a été mis en place pour contribuer à la montée en compétence de nos collaborateurs.

Profil recherché

De formation école d'Ingénieur ou équivalent, vous avez une expérience d'au moins 5 années sur des missions de développement et/ou d'expertise, idéalement sur un environnement Java / Angular (mais non obligatoire). 

Nous serons sensible à votre curiosité vis-à-vis des évolutions technologiques et à vos capacités d'adaptation et à être force de propositions. 

Vous aimez à la fois travailler en équipe et faire preuve d'autonomie et d'initiatives. Vous avez une appétence pour la compréhension des besoins du client et avez à cœur de développer des outils ergonomiques pour les utilisateurs finaux. 

En termes de conditions de travail, nous vous proposons : 

Un cadre de travail favorisant l'autonomie et la collaboration
Une flexibilité des horaires et la possibilité de bénéficier jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine 
Statut cadre ;  lundi au vendredi
6e semaine de congés payés
Accord de participation et prime vacance

Un processus de recrutement en 2 étapes : 

Laetitia, chargée de recrutement, vous contactera dans un premier temps pour échanger sur votre parcours, votre projet professionnel et sur notre entreprise (projets, culture d'entreprise, expertises…)
Suite à cet échange, vous pourrez rencontrer, au cours d'un entretien en présentiel ou en visio, Françoise et Stéphane, Directeurs du pôle ECM, ainsi qu'un interlocuteur RH. Cet entretien sera l'occasion d'aborder vos compétences métiers mais également relationnelles.

À propos de ATOL CONSEILS ET DEVELOPPEMENTS

Atol Conseils et Développements conçoit et développe des applications web et mobile au profit d'acteurs majeurs des secteurs publics et privés en France. Entreprise dynamique, nous avons connu ces cinq dernières années une solide croissance en passant de 120 à 260 collaborateurs, tout en nous appuyant sur des valeurs importantes comme le développement durable, l'autonomie, la collaboration et l'excellence technique.

Nous pensons que l'informatique peut transformer positivement les façons de travailler, l'interaction entre les utilisateurs et la société. Les projets que nous concevons, réalisons, exploitons pour nos clients doivent être porteurs de valeur ajoutée. Nous mettons en œuvre une organisation agile et créative pour répondre à ces enjeux avec des équipes à taille humaine, fortement autonomes et engagées pour relever les challenges des projets de nos clients.

Convivial, chaleureux et dynamique, notre environnement de travail s'imprègne d'une culture d'entreprise forte et bienveillante. Positionné sur des solutions open-source  et propriétaires de premier plan, nos collaborateurs sont associés à la prise de décision et aux choix techniques des projets. Ainsi, nous prônons la confiance et la prise d'initiative de nos talents. Nous leur offrons également un parcours d'intégration avec des formations animées par nos leaders techniques et un accompagnement dans la gestion de leurs carrières vers l'évolution professionnelle qu'ils auront choisie.