Responsable de Formation / Responsable Pédagogique (h/f)

Description de l'offre

L’Association ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France (AOCDTF) est une association de loi 1901 reconnue d’utilité publique. Elle réunit des femmes et des hommes de métier mobilisés autour d’un même idéal : permettre à chacun de s’accomplir dans et par son métier, dans un esprit d’ouverture et de partage. En tant qu’organisme de formation, elle vise à transmettre aussi bien des savoirs et savoir-faire (par l’apprentissage d’un métier) que des savoir-être (par le partage de valeurs, telles que la solidarité, la fraternité et la générosité). L’Association ouvrière des Compagnons du Devoir et du Tour de France, recherche un(e) Responsable de Formation / Responsable pédagogique (h/f). Responsable de Formation / Responsable Pédagogique (h/f) Missions : En tant que Responsable de Formation / Responsable Pédagogique (h/f), vous êtes responsable de l’organisation, de la mise en œuvre et du suivi des actions de formation conduites dans la Région ainsi que du respect des orientations de l’Association en matière de formation initiale par apprentissage, et de formation professionnelle continue (qui regroupe l’ensemble des actions autre que l’apprentissage). A ce titre, en tant que Responsable de Formation / Responsable Pédagogique (h/f) vos missions portent sur trois grands domaines : L’organisation des formations L’animation pédagogique L’ingénierie pédagogique Pour mener à bien vos missions vous intervenez auprès des jeunes en formation, des formateurs, des bénévoles et des services du siège. Par votre action, vous créez des conditions d’un véritable travail d’équipe avec l’ensemble des formateurs (Maîtres de stage, formateurs et enseignants), mais aussi avec les Compagnons bénévoles qui interviennent pour la formation des jeunes (en particulier les « Maîtres de métier »). Votre rôle de Responsable de Formation / Responsable Pédagogique (h/f) vous amène à : encadrer et manager l’équipe pédagogique construire une planification cohérente des actions de formation en fonction des contraintes (effectifs, règlementations, parcours) et des objectifs (parcours, qualifications, moyens) réaliser ou faire faire : un PPR (Plan de formation, Programme et Ressources) ainsi que les supports nécessaires à une bonne formation veiller à l’état qualitatif des plateaux pédagogiques assurer la conformité des moyens mis en place par les formateurs faire respecter les programmations réaliser des rapports et des comptes rendus sur la base d’un reporting des actions construire une démarche visant à amplifier la promotion et la réussite des formations. Ainsi, vous avez pour missions : Processus conception : Réception de la demande du client (fiche « synthèse des besoins » transmise par le chargé de développement, appel d’offres,…) et étude de faisabilité (« pré-étude ») Construction des plans de formation en lien avec le chargé de développement, les instituts de métier et le Collège des métiers Suivi de la conception et traçabilité (« fiche conception de formation ») Validation de la conception Transmission des conceptions régionales au Collège des métiers pour mutualisation Processus réalisation : Planification : Réalisation des plannings (plannings formations, formateurs, lieux…) Transmission des plannings aux formateurs Suivi et modifications des plannings Vérification et maintenance des équipements dans les salles de formation et ateliers Organisation de la formation : Diffusion des consignes et documents relatifs à la formation (en lien avec la réglementation et les exigences internes) Vérification de l’application des consignes et réception des documents dûment renseignés Transmission aux services concernés (facturation,…) Organisation d’événements ponctuels (journée de l’apprenti, mobilité,…) Organisation des cours du soir et du samedi en lien avec les maîtres de métiers Suivi pédagogique : Pilotage de l’équipe pédagogique (formateurs FI et FC, bénévoles,…) Suivi du projet de chaque apprenant Vérification de la tenue des documents de suivi de chaque apprenant (carnet de liaison, carnet du voyage, livret d’acquisition des compétences) Organisation des réunions pédagogiques et réunions d’organisation Processus Ressources Humaines : Recrutement des formateurs en lien avec le délégué régional Inscription des formateurs aux modules de formation de l’Association Réalisation des entretiens professionnels des formateurs Suivi de l’assiduité des formateurs Mise en place de la « reconnaissance des formateurs » dans sa région Evaluation des compétences des formateurs Processus Qualité : Diffusion et application des consignes concernant les exigences légales, réglementaires et normatives relatives à l’activité de formation. Traitement des insatisfactions et non-conformités Mise en place et suivi des actions correctives Processus Transmission en compagnonnage : Participation à la mise en œuvre du projet pédagogique et citoyen de la Province selon les orientations de l’Association. Profil : Vous avez une expérience réussie dans le domaine de la formation et de l’ingénierie pédagogique, et vous souhaitez vous investir dans une association portée par de fortes valeurs. Vous maîtrisez les outils bureautiques, les outils et supports audiovisuels ainsi que les outils numériques dédiés à la formation. Vous maîtrisez les techniques d’animation de groupe. Vous savez déterminer les méthodes, moyens et outils pédagogiques selon la formation à dispenser. Vous savez élaborer et faire évoluer les programmes pédagogiques, produits de formation, supports de cours. Vous maîtrisez l’évaluation des acquisitions de connaissances des apprenants (exercices, travaux pratiques, examens) et savez mettre en place les actions correctives. Vous maîtrisez les techniques pédagogiques et connaissez la réglementation des diplômes et certifications et la législation de la formation continue. Sens de l’écoute, organisation, bonne gestion du temps et aisance relationnelle sont les qualités qui vous permettront de réussir à ce poste de Responsable de Formation / Responsable Pédagogique (h/f). Conditions du poste : CDI Lieu : Villeneuve d'Ascq Rémunération : 2850 € bruts / mois Ce poste de Responsable de Formation / Responsable Pédagogique (h/f) vous intéresse ? Pour envoyer votre candidature (CV accompagné d’une lettre de motivation) adressée à Axel Oliveira, cliquez sur Postuler !