Junior HR Business Partner / Junior Personalreferent (m/w)

Job description

DESCRIPTION

Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist.
Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend.

Zur Verstärkung unseres HR Teams in Bad Hersfeld suchen wir einen motivierten HR Business Partner (m/w).

In der Rolle als HR Business Partner / Personalreferent betreuen Sie als kompetenter Ansprechpartner für alle Personalfragen einen definierten Bereich von Mitarbeitern unseres Distributionszentrums. Sie verstehen sich als Dienstleister unseres operativen Managements und aller Kollegen am Standort und meistern deren Anfragen mit Empathie und Flexibilität. Zudem übernimmen Sie die Verantwortung zu verschiedenen HR Projektthemen des Standorts sowie die Führung von HR Assistants und Operations Admins.

Ihre Herausforderung:
· Sie arbeiten als anerkannter und kompetenter HR Business Partner eng mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs zusammen und unterstützt sie in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben sowie bei Fragen zum kollektiven und individuellen Arbeitsrecht.
· Ihr Kontakt und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sind strategisch und kooperativ.
· Sie verantworten die Organisation und Durchführung von Sonderprojekten
· Sie setzen moderne Instrumente der Personalarbeit ein und arbeitest übergreifend mit anderen Amazon-Standorten zusammen.
· Sie tragen die Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse und berichten an den HR Manager am Standort.
· Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung von HR Assistants und Operations Admins.
· Als Projektverantwortlicher übernehmen Sie die Verantwortung für verschiedene HR Themen und Projekte des Standorts.

Desired profile

BASIC QUALIFICATIONS

· Abgeschlossenes wirtschafts-, rechts- oder sozialwissenschaftliches Studium sowie erste Berufserfahrung im operativen Personalbereich.
· Sichere arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie erste Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat.
· Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
· Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen.
· Exzellente Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung.
· Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit vielen Menschen.
· Flexibilität sowie sehr gutes Organisationstalent.
· Schnelle Auffassungsgabe und gutes Urteilsvermögen.
· Ausgeprägte Teamorientierung.