Stellenausschreibung Referent im Anforderungsmanagement (m/w/d) - Allianz - Munich - Wizbii

Stellenausschreibung Referent im Anforderungsmanagement (m/w/d)

  • Durch Allianz
  • Ausbildung
  • Munich (Deutschland)
  • Qualität / Sicherheit / Hygiene

Job description

Munich, Bavaria
FunctionalArea

Others
ContractType

Full Time
HierarchyLevel

Professional
Posting

55797392
JobID

C2EBDE1DCF021EE8B1E0BFFF44D54CB2
STELLENPROFIL

AUFGABEN

Steuerung der Anforderungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
Schnittstelle zwischen den Fachbereichen der VWAV und den Betriebsorganisationen von AP und VWFS zur Klärung von offenen fachlichen Fragen zu Anforderungen
Qualitätssicherung der Anforderungen hinsichtlich Vollständigkeit, Nachvollziehbarkeit und Notwendigkeit
Pflege und Weiterentwicklung des laufenden Kostencontrollings innerhalb der VWAV, aber auch in der Verzahnung der BO von AP
Vorbereitung und Durchführung einer jährlichen Gesamtpriorisierung im VWAV Vorstand
Beauftragung der Anforderungen zur Analyse und Umsetzung
Leitung des „Anforderungsmanagement Abstimmungsmeeting“ bestehend aus Vertretern der Fachbereiche zur Sicherstellung einer häuserübergreifenden Umsetzung
ANFORDERUNGEN / KENNTNISSE / ERFAHRUNGEN

Qualifikation

Hochschulreife oder Fachhochschulreife
Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann/-frau Versicherung und Finanzen
Umfassende Kennntis von Versicherungsprozessen und sehr gute Kenntnis der Allianz internen Geschäftsabläufe
Gutes Verständnis über das Zusammenspiel zwischen Betrieb, Schaden, BO und IT
Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel, Power Point und Word

Erfahrung & Fähigkeiten

Mehrjährige Berufserfahrung (3-5 Jahre); idealerweise im Kraft-Umfeld
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Automobilherstellern bzw. Tätigkeit im Bereich Automobilwirtschaft ist wünschenswert
Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Organisationsgeschick
Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, sehr gute (schriftliche und mündliche) Kommunikations- und Verhandlungskompetenz
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft
ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN

Bitte beachten Sie, das erforderliche Dokument für eine vollständige Bewerbung ist der Lebenslauf. Um eine umfassende Bewertung Ihrer Bewerbung vornehmen zu können, empfehlen wir Ihnen zusätzlich ein Anschreiben, Arbeitszeugnisse/ Referenzen, Abschlusszeugnisse und Notenbescheinigungen einzureichen.
Referenzcode:

AWP-5797391-2


Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen – ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 88 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 140.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.

Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.


Allianz Worldwide Partners bietet seinen Kunden vielfältige Expertise in den Bereichen Automotive, Health & Life, Travel, Assistance und Direct Sales und ist der B2B2C-Spezialist der Allianz. Unter dem Dach Allianz Worldwide Partners werden die drei spezialisierten Marken Allianz Global Assistance, Allianz Global Automotive und Allianz Worldwide Care gebündelt.Mit vereinten Kräften beschäftigen wir uns mit den Lösungen von morgen, um unseren Kunden innovative Produkte und Services zu bieten. Unsere 16.000 Mitarbeiter in 76 Ländern, die 70 verschiedene Sprachen sprechen und aus 60 unterschiedlichen Nationen stammen, spiegeln die Vielfalt von Allianz Worldwide Partners wider. Unsere DNA ist einzigartig: “We dare and care, anytime, anywhere.” Fühlen Sie sich angesprochen? Dann kommen Sie zu uns!


Allianz Worldwide Partners ist ein dynamisches Unternehmen mit großen Wachstumsambitionen.
Unsere Kunden liegen uns am Herzen – genauso wie unsere Mitarbeiter. Wir rekrutieren nicht nur die besten Talente, sondern kümmern uns auch um ihre Bedürfnisse und investieren in ihre Karriere, weil wir glauben, dass deren Entwicklung und unser Wachstum Hand in Hand gehen. Wenn Sie Teil eines globalen Unternehmens mit internationalen Karrierechancen werden wollen, trauen Sie sich und starten Sie mit uns durch!

Chancengleichheit wird bei uns groß geschrieben. Für uns zählen Ihre persönlichen Stärken und Erfahrungen und wir glauben daran, dass unser Erfolg direkt von dem Können unserer Mitarbeiter abhängt. Wir sind überzeugt, dass eine kulturelle Vielfalt und Integration unsere Unternehmenskultur stärkt und zu besseren Lösungen für unsere Kunden führt.
Weitere Informationen über die Geschäftsbereiche von Allianz Worldwide Partners finden Sie unter folgendem Links: http://www.allianz-worldwide--partners.com/corporate/

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About Allianz

Allianz est l’une des premières compagnies mondiales d’assurance, avec un chiffre d’affaires qui s’élevait à plus de 100 milliards d’euros dans le monde en 2012. Présent dans plus de 70 pays, dans lesquels il compte 144 000 collaborateurs, Allianz est spécialisé dans plusieurs métiers : l’assurance pour les particuliers, professionnels, entreprises et collectivités, et la gestion du patrimoine. En France, le groupe compte plus de 5 millions de clients et 2500 points de vente.

Allianz organise régulièrement des campagnes de recrutement pour ses alternants et stagiaires. Son objectif est également de recruter 30 % de jeunes diplômés parmi ses embauches en CDI, parmi lesquels 30 % ont effectué un stage ou une alternance au sein du groupe. Allianz propose des offres d’emploi au sein de différents métiers : l’assurance, le support, le management et pilotage, le digital, la vente et le marketing. 

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