Praktikant / Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR – Personalbetreuung bei der Allianz Deutschland AG am Standort Stuttgart

Job description

Stuttgart, Baden-Wurttemberg
FunctionalArea

Human Resources
ContractType

HierarchyLevel

Internship / Co-op
Posting

55865525
JobID

C2EBDE1DCF021ED8B9CBE0AA430C0B0B
STELLENPROFIL

AUFGABEN

Unterstützung und Begleitung der Personalleitung und der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft
Organisation und Durchführung von spannenden Projekten sowie Inhouse Veranstaltungen: Agile Transformation im Unternehmen, neue Arbeitswelten, Digitalisierung, Arbeiten 4.0
Prüfung arbeitsrechtlicher Sachverhalte
Recherchetätigkeiten und Erstellen von Auswertungen und Präsentationen
Aktive Unterstützung in sämtlichen organisatorischen und administrativen Tätigkeiten
Begleitung des kompletten Recruiting und Onboarding Prozesses
ANFORDERUNGEN / KENNTNISSE / ERFAHRUNGEN

Das erwarten wir von Dir:
Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftsrecht, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Personalmanagement oder vergleichbarer Hintergrund mit Vertiefung Personal
Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Personalarbeit sowie arbeitsrechtliche Kenntnisse
Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
Hohe Eigeninitiative, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie organisatorisches Geschick
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Wir bieten:
Verantwortungsvolle Aufgaben in einem ambitionierten Arbeitsumfeld
Direkte Betreuung durch einen HR Business Partner
Flexible Arbeitszeiten
Angemessene Vergütung mit besonderen Vergünstigungen für Praktikanten/ Werkstudenten
Regelmäßiger Austausch zwischen Praktikanten/Werkstudenten sowie HR Business Partner
Studien- und interessensbezogene Aufgabenverteilung

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbungen folgende Unterlagen bei: Anschreiben, Lebenslauf, ggf. aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angaben des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit, ggf. den Aufenthaltstitel bzw. die Arbeitsgenehmigung inkl. Zusatzblatt.
ZUSÄTZLICHE INFORMATIONEN

Besetzungstermin: Flexibel ab dem 01.01.2019

Bewerbungszeitraum: 13.11. - 10.12.2018

Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf und Zeugnissen unter Angabe des Referenzcodes und möglichem Eintrittsdatum online über unseren Stellenmarkt auf karriere.allianz.de.
Bei Fragen erreichen Sie unsere Bewerberhotline telefonisch von Montag bis Freitag von 8.00 Uhr bis 17.00 Uhr unter 089-9900-15652.
Referenzcode:

AZD-5865521-2/ef/ss


Die Allianz ist das Zuhause für alle, die sich trauen – ein Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern den Raum bietet, sich zu entfalten und dadurch unsere weltweite Marktführerschaft aktiv mitzugestalten. Die Allianz kümmert sich aufrichtig um Menschen, sowohl um 88 Millionen Privat- und Firmenkunden als auch um mehr als 140.000 Mitarbeiter. Die Allianz fördert eine Unternehmenskultur, die ihre Mitarbeiter befähigt, gemeinsam Großes zu erschaffen, Höchstleistungen zu erzielen, neue Wege zu gehen und die Branche herauszufordern. Wir streben danach, der vertraute Partner an der Seite unserer Kunden zu sein und ihnen das Vertrauen zu geben, den nächsten Schritt zu wagen. Trauen Sie sich, und werden Sie Teil der Allianz Gruppe.

Die Allianz ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Bei uns sind alle willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Rasse oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.


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