APPRENTI CHARGE DE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (H/F)

Description de l'offre

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez principalement sur des missions de paie (300 collaborateurs) et d'administration du personnel.

Votre rôle :

Paie

• Création des profils collaborateurs dans le SIRH 
• Saisie d’éléments variables et collectifs de paie 
• Contrôle des bulletins  
• Contrôle de masse de paie : cotisations, variables, primes etc 
• Réalisation des soldes de tout compte 
• Gestion de l’absentéisme : maladie, maternité, etc :  contact CPAM, suivi IJSS, etc. 

Administration du personnel

• Rédaction des contrats et avenants 
• Reportings hebdomadaires et mensuels : longues absences, CPAM, entrées 
• Assurer l'intégration des nouveaux entrants, sessions d'accueil 
• Suivi des visites médicales 
• Gestion des Temps et des activités : anomalies badgeages, contrôle présence/ absences 
• Participation aux onboarding days des stagiaires/alternants 

Votre profil :

• Vous recherchez une alternance de deux ans à partir de juillet (ou août-septembre 2026) 
• Bac+ 3/ Bachelor / M1/ M2 en alternance / RH 
• Rigueur et capacité à respecter les délais serrés 
• Autonomie et rigueur 
• Sens de la communication et du relationnel 
• Maîtrise d'Excel 
• Niveau d'Anglais intermédiaire