Gestionnaire RH H/F

Description de l'offre

Le Groupe Alive, leader sur le marché des solutions événementielles, est spécialisé en aménagement d’espace, décor, végétalisation d’événement, location de mobilier et prestations audiovisuelles.

Depuis 25 ans maintenant, Alive regroupe près de 420 collaborateurs passionnés, rassemble et connecte le monde avec des solutions innovantes et audacieuses.

💼Rejoins notre site de Gonesse (95) pour un poste RH complet, une équipe engagée et des projets qui font sens !

Tu intégreras une équipe RH multi-site de 4 personnes aussi investies que bienveillantes, où chacun·e contribue à la dynamique du collectif et aux projets transverses.

📍 Rattaché·e à la Responsable RH Groupe, tu prendras en charge un poste clé, polyvalent et stratégique, au croisement de la gestion administrative du personnel et de la paie, du recrutement, de la formation et du développement RH.

Un quotidien riche, des projets stimulants, une vraie place à prendre : ça te parle ? Lis la suite 👇

Tes principales missions seront les suivantes :

Gestion administrative du personnel et paie :

• Préparer les éléments nécessaires à l’établissement de la paie et élaborer les tableaux de bord nécessaires à la bonne gestion du personnel dans le respect des règlementations en vigueur ;
• Établir et assurer le suivi des contrats (échéances, avenants…) ;
• Rédiger les lettres types, les attestations et les déclarations réglementaires : renouvellement et validation de période d’essai, convocation, avertissement, déclaration d’accident du travail…;
• Maîtriser le droit social (droit du travail et de la sécurité sociale) pour établir l’ensemble des déclarations obligatoires auprès des organismes sociaux afin de respecter les délais et les obligations sociales de l’entreprise.

Recruter, former et fidéliser le personnel :

• Gérer les entrées et les sorties du personnel sur le site ;
• Recruter les équipes conformément aux fiches de postes établies et veiller à la bonne intégration des nouveaux arrivants ;
• Rédiger les contrats de travail et fiches de poste pour formaliser l’engagement du salarié et de l’employeur afin de sécuriser l’embauche ;
• Préparer et accompagner le déroulement des campagnes d’entretiens (entretien annuel individuel, entretien professionnel…) ;
• Participer à l’analyse des besoins de formation et à l’élaboration du plan de développement des compétences et du plan de formation annuel ;
• Actualiser le SIRH de l’entreprise afin d’anticiper et de planifier la stratégie RH de l’entreprise ;
• Veiller au positionnement de la marque employeur.

Communication, information et conseil juridique :

• Maintenir un climat social positif et développer une culture d’entreprise en assurant une écoute active et confidentielle des salariés en participant au développement de leur motivation ;
• Proposer l’organisation d’événements et le suivi des œuvres sociales ;
• Communiquer et répondre aux questions des salariés en matière de droit du travail ;
• Assurer une veille juridique et sociale (conventions collectives…).

Au delà des missions quotidiennes, tu pourras participer à l’élaboration et au déploiement opérationnel de projets RH transversaux (communication RH, homogénéisation des procédures, digitalisation des données RH…).

Profil recherché

👤Profil recherché

Tu justifies d’au moins 3 à 4 ans d’expérience sur un poste similaire, et tu souhaites aujourd’hui t’investir dans une mission riche, où polyvalence, autonomie et esprit d’équipe vont de pair.

🎯 Tes compétences techniques :

• Tu maîtrises la gestion administrative du personnel, et tu as une bonne connaissance des principes du droit du travail ;
• Tu sais naviguer dans l’univers des organismes sociaux et tu connais leur fonctionnement ;
• Tu es à l’aise avec les logiciels RH et idéalement, tu connais Kelio pour la gestion du temps ;
• Tu utilises avec efficacité les outils du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), et tu es capable de produire des tableaux de suivi et des extractions de données sans sourciller.

✨ Tes atouts pour réussir :

• Rigueur, sens de l’organisation et respect des délais, tu es fiable et réactif·ve ;
• Tu fais preuve de discrétion, de confidentialité et d’une écoute attentive envers les collaborateurs ;
• Tu es autonome, tout en appréciant le travail en équipe ;
• Tu es polyvalent·e, et tu sais t’adapter à des sujets variés avec efficacité et pédagogie.

Au-delà d’une expérience sur un poste similaire nous recherchons une personne motivée, sérieuse et en adéquation avec nos valeurs.

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant Alive, tu pourras exprimer tes passions autant que tes ambitions. Nous veillons à ce que nos collaborateurs puissent s’épanouir, se développer, vivre une expérience unique et singulière pour performer. Nous avons à cœur d’accompagner tous nos collaborateurs dans leur carrière.

Autres avantages :

• Une entreprise dynamique, des équipes engagées, de la proximité, une ambiance de travail conviviale, des formations pour accompagner ton développement professionnel en permanence au sein d’une entreprise en pleine expansion ;
• Une mutuelle d'entreprise (dont le contrat de base isolé est pris en charge à 100% par l'employeur) ;
• Des Titres restaurant ;
• Une Participation au Transport ;
• Une Participation Groupe.

Nous nous engageons également en faveur de la diversité et agissons pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales et recrutons avant tout des personnalités !

Si ce profil te correspond et que tu partages les valeurs d’Alive (Optimisme, Passion, Ambition, Responsabilité, Appartenance, Disponibilité, Innovation, Simplicité) alors lance-toi et envoie-nous ta candidature !