STAGE 2025 - MLI Nouvelle Génération – Simplification & Standardisation (ALL GENDER)

Description de l'offre

Job Description:

Et si votre aventure professionelle commençait avec Airbus !

Dans le cadre d'un cursus scolaire en formation initiale , vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure , d'une durée allant de 4 à 6 mois maximum, vous permettant de valider votre année .

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation !

Une offre de stage intitulée «  Stage 2025 MLI Nouvelle Génération – Simplification & Standardisation (ALL GENDER)  » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Defence and Space sur son site de Toulouse (Palays).

Vous intégrerez une équipe du bureau d’étude en charge de mettre en œuvre des processus d’entreprise liés à la digitalisation (notamment la 3DExperience), en supportant les équipes opérationnelles.

Votre mission sera réalisée en collaboration avec l’équipe d’ingénierie qui développe et fabrique des produits thermiques passifs tels que les MLI (multi layer insulation), les écrans de protection (radiation, électromagnétique…) et les joints thermiques.

Votre stage consistera, d’une part, à proposer des améliorations des méthodes de conception CAO de ces produits et, d’autre part, il consistera à rechercher de nouvelles technologies en collaboration avec les métiers liés à ces produits.

Ce stage commencera en janvier 2025  (date sujette à flexibilité) et sera d’une durée de 6 mois.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités:

Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes:

· 
Amélioration et automatisation des processus : Améliorer les méthodes de modélisation, standardiser et simplifier les designs, et développer des macros d’automatisation.

· 
Outils de vérification et d'intégration : Collaborer à l'évolution d'un « quality checker » pour automatiser les vérifications et mettre en place des catalogues intégrés connectés aux bases de données produits.

· 
Collaboration et partage de pratiques : Échanger avec les équipes transnationales pour harmoniser les procédures et adapter l'accès aux données en fonction des besoins/profils.

· 
Innovation et éco-responsabilité : Explorer de nouvelles technologies en collaboration avec les architectes thermiques et les fabricants, tout en introduisant des outils de design éco-responsable et de réduction des coûts.

   

Votre carte d’embarquement :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de la mécanique ou une discipline apparentée ?
Vous possédez les compétences suivantes :

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Connaissance du domaine spatial

· 
Maitrise des outils CAO CATIA V5 et V6

· 
Connaissance en mécanique

· 
La connaissance d’un outil PDM serait un plus (SPRINT, WINDCHILL)

· 
Des connaissances du langage VBA seraient un plus

· 
Des connaissances en thermique seraient un plus

Compétences linguistiques attendues :

Anglais : Courant

Français : Négociation

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis,

vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Rejoignez-nous !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Defence and Space SAS

Employment Type:
Internship

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Experience Level:
Student

Job Family:
Sub-system development

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.