STAGE 2025 - Gestion de projet : déploiement de système de gouvernance industriel (ALL GENDER)

Description de l'offre

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si  VOTRE  aventure avec  NOUS  commençait ?

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n° 2 des aérostructures, n° 1 des sièges pilotes et dans le top 3 des fauteuils passagers premium .

Dans le cadre d'un cursus scolaire en  formation initiale,  vous recherchez un  stage obligatoire  ou intégré dans une année de  césure , d'une durée de  4 à 6 mois ,  vous permettant de valider votre année .

Une offre de stage intitulée «  STAGE 2025 - Gestion de projet : déploiement de système de gouvernance industriel (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein du service Outillages - Maintenance Mécanique sur notre site de Montoir-de-Bretagne (44) .

Vous rejoindrez une équipe de 55 personnes en charge du développement et de l'acquisition des outillages spécifiques et de la maintenance mécanique sur le site.

Votre stage consistera à déployer les standards du système industriel applicable chez Airbus Atlantic pour contribuer à l’amélioration de l’efficience des activités liées à l'activité acquisition des outillages spécifiques et de la maintenance mécanique .

Ce stage commencera en janvier 2025 (date sujette à flexibilité) et sera d’une durée de 4 à 6 mois .

Vos missions :

Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes :

· 
Découvrir et s'approprier le système de gouvernance.

· 
Prioriser le déploiement et la mise à jour des bricks essentielles : sécurité / matrice de polycompétences-polyvalences/ finance / cockpit de pilotage / recherche de causes racines.

· 
Développer et connecter les différents cockpits de pilotage digitaux des différents services du département.

· 
Déployer et faire fonctionner le système.

· 
Effectuer un retour d’expérience et optimiser le système.

Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :

· 
Esprit d’équipe.

· 
Adaptabilité.

· 
Sens de l’organisation.

Parlons de VOUS !

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau bac. + 5 (ou équivalent) dans le domaine industriel , aéronautique ou une discipline apparentée.

Vous possédez les compétences suivantes :

· 
Connaissances / Compétences en gestion de projet.

· 
Connaissances / Compétences en conduite du changement.

· 
Capacité à analyser et interpréter des données.

· 
Sens du service, ouverture d’esprit, curiosité et esprit d’entreprendre.

Compétences linguistiques :

· 
Français : courant.

· 
Anglais : avancé.

Si votre profil retient notre attention, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour vous présenter. Par la suite, votre candidature pourra être proposée au manager.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Internship

-----

Experience Level:
Student

Job Family:
Support to Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.