Stage 2025 en Amélioration continue en gestion de projet Achats (f/h)

Description de l'offre

Job Description:

Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus !

Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme ? 

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation!

Une offre de stage intitulée Stage en Amélioration continue en gestion de projet Achats (f/h) vient de s’ouvrir au sein d’Airbus Commercial sur son site de Blagnac.

Vous rejoindrez une équipe de 11 personnes au sein du département Programme-Achat pour le Programme Wide Body “PYBL” sur son site de Toulouse St Martin. .

Votre stage consistera à améliorer le système de suivi des impacts coûts liés aux modifications avion et du système de suivi des surcoûts sur les chaînes de production. 

En effet, pour le département Programme-Achat WB, il est important de définir et d’appliquer un processus robuste concernant l’identification et le suivi des impacts et des compensations de coûts, en étroite collaboration avec les équipes du Programme WB, des Opérations, de la Finance et des Achats. 

Ce stage est d’une durée de 6 mois et commencera en janvier 2025 (titre indicatif).

Tâches et responsabilités :

Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. 

Vos principales activités seront les suivantes :

· 
Participer à la définition et mise en place d’une gouvernance permettant le suivi  des impacts coûts dans des dossiers de modifications avions imposés à Airbus.

· 
Assurer le suivi des surcoûts sur les site de production WB à travers la gouvernance existante

· 
Proposer et développer des outils nécessaires pour industrialiser ou améliorer l'exécution de ces gouvernances et donc permettre un suivi précis (risque, évolution, signature...)  

· 
Contribuer à la mise en place d’indicateurs de performance.

· 
Ces missions se feront en collaboration avec les équipes Change -modifications avion- et Développement de PYBL, et en relation avec différents clients internes (Programme, Finance, Configuration, Achats, …), 

Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :

· 
Gestion de projet  

· 
Communication avec des équipes multidisciplinaires.

· 
Gestion de la performance

Votre carte d’embarquement :

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de la gestion de projet ou une discipline apparentée ?

Vous possédez les compétences suivantes : 

· 
Connaissances en gestion de projet

· 
Connaissances basiques en informatique

 Soft Skills: 

· 
Bonnes capacités de communication, de gestion des parties prenantes et de coordination

· 
Capacité à travailler dans des environnements multifonctionnels et multiculturels

· 
Orienté Process, Méthodes et Outils

· 
Autonomie, curiosité et approche proactive

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.

Rejoignez-nous !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
AIRBUS SAS

Employment Type:
Internship

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Experience Level:
Student

Job Family:
Programme & Project Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.