STAGE 2025 - Ressources Humaines : Chargé(e) de recrutement (ALL GENDER)

Description de l'offre

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic , nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium. 

Dans le cadre d'un cursus scolaire en formation initiale, vous recherchez un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure, d'une durée allant de 6 mois , vous permettant de valider votre année.

Une offre de stage intitulée « Stage 2025 - Ressources Humaines : Chargé de Recrutement (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein du service Ressources Humaines sur notre site de Colomiers près de Toulouse (31).

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes au sein du département Emploi en charge du recrutement. 

Votre stage consistera à assister l'équipe et participer aux activités recrutement.

Ce stage commencera au premier trimestre 2025 et sera d’une durée de  6 mois.

Vos missions : 

Vous serez sous la responsabilité d’un manager et d’un tuteur qui vous aideront à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendront dans le développement de vos compétences.

Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes:

· 
Soutenir l'équipe de recrutement (organisation d'entretiens, suivi candidature, pré-qualification)

· 
Participer aux activités de sourcing ou de pré-qualifications de nombreux profils

· 
Contribuer au pilotage de l'activité de recrutement de l'entreprise et à la mesure de sa performance (analyse délais de recrutement, taux de conversion, enquêtes de satisfaction...)

· 
Contribuer à la réalisation des reportings recrutement     

         

Ce stage vous permettra de développer les compétences suivantes :

· 
Techniques de recrutement dans le secteur aéronautique : sourcing, entretiens…

· 
Gestion de projets RH

· 
Analyse d’indicateurs et d’aide à la prise de décision

· 
Stratégie métiers et compétences associées aux différents recrutements

· 
Communication interne et externe

Parlons de VOUS !

Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine des Ressources Humaines ou une discipline apparentée.

Vous possédez les compétences suivantes :

· 
Organisation, planification et rigueur;

· 
Compréhension des processus RH, envie de proposer des solutions pragmatiques aux clients internes et sens du service;

· 
Capacités d’analyse et de synthèse et envie de développer des compétences en analyse de datas;

· 
Envie de travailler en équipe;

· 
Créativité et aisance avec les outils digitaux.

Compétences linguistiques : Anglais : Intermédiaire / Français : courant 

Si votre profil retient notre attention, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour vous présenter. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Internship

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Experience Level:
Student

Job Family:
Support to Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.