Responsable des livraisons du programme de Transformation A220 / A220 Digital & Business Transformation Release Manager

Description de l'offre

Job Description:

***English job description follows***

Description de l'emploi :

Vous avez de l'expérience en gestion de projet/programme et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences ? Alors ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un/e Responsable des livraisons pour rejoindre notre équipe A220 Digital and Business Transformation basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous serez responsable du lotissement transversal des livrables en livraisons cohérentes et axées sur la valeur pour le programme Scale-Up (phase 2 du programme de transformation A220).

Vous ferez partie de l'équipe A220 Digital and Business Transformation chargée d'assurer la livraison coordonnée des initiatives à travers les quatre piliers Personnes, Processus, Données et Technologie Numérique, soutenant l'objectif global de renforcer les fondations du programme A220 pour atteindre et maintenir la cadence 14.

Votre rôle en tant que Responsable des livraisons sera d'assurer la livraison coordonnée des initiatives à travers les quatre piliers Personnes, Processus, Données et Technologie Numérique, soutenant l'objectif global de renforcer les fondations commerciales de l'A220 pour atteindre et maintenir la cadence 14.

Votre environnement de travail :

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

● Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d'assurances collectives, régime de retraite et régime d'achat d'actions.

● Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

● Bien-être / santé : Programme d'Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel et application de covoiturage. ● Développement individuel : des opportunités d'évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Vos défis :

● Collaborer avec les responsables de pilier et le bureau de gestion de la Transformation pour planifier et programmer les livraisons.

● Définir la portée, les objectifs et les échéanciers des livraisons.

● Coordonner l'intégration des livrables de diverses équipes en livraisons cohérentes.

● Établir et maintenir un processus de gestion des livraisons structuré.

● Gérer les dépendances, les risques et les problèmes des livraisons, et mettre en œuvre des plans d'atténuation.

● Communiquer les plans, les progrès et les résultats des livraisons aux parties prenantes concernées.

● S'assurer que les livraisons apportent une valeur commerciale tangible.

● Recueillir les commentaires sur l'efficacité des livraisons et identifier les domaines d'amélioration des processus.

Votre profil :

● Maîtrise dans un domaine pertinent (par exemple, administration des affaires, technologies de l'information, ingénierie).

● Expérience avérée en gestion des livraisons ou en gestion de projet/programme, de préférence dans un programme de transformation à grande échelle.

● Bonne compréhension du cadre AGILE/SAFE.

● Excellentes compétences en communication, collaboration et gestion des parties prenantes.

● Capacité à travailler efficacement dans une organisation matricielle complexe.

● Connaissance des processus Airbus & A220.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise. Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations. Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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Job description :

Do you have experience in project/program management and would you like to progress and develop new skills? Then this job is for you! The A220 commercial aircraft Programme is looking for one Release Manager to join our A220 Digital and Business Transformation team based in Mirabel (Québec, Canada), where you will be responsible for the transverse batching of deliverables into consistent, value-driven releases for the Scale-Up program (Phase 2 of A220 Transformation program).

You will be part of the A220 Digital and Business Transformation team responsible for ensuring the coordinated delivery of initiatives across the four pillars of People, Process, Data, and Digital Technology, supporting the overall objective of strengthening A220 business foundations to achieve and sustain Rate 14.

Your role as Release Manager will be to ensure the coordinated delivery of initiatives across the four pillars of People, Process, Data, and Digital Technology, supporting the overall objective of strengthening A220 business foundations to achieve and sustain Rate 14.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone's throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

● Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.

● Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.

● Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.

● Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:

● Collaborate with pillar leads and the Transformation Management Office to plan and schedule releases.

● Define release scope, objectives, and timelines.

● Coordinate the integration of deliverables from various teams into cohesive releases.

● Establish and maintain a structured release management process.

● Manage release dependencies, risks, and issues, and implement mitigation plans.

● Communicate release plans, progress, and outcomes to relevant stakeholders.

● Ensure that releases deliver tangible business value.

● Gather feedback on release effectiveness and identify areas for process improvement.

Your boarding pass:

● Master's degree in a relevant field (e.g., Business Administration, Information Technology, Engineering).

● Proven experience in release management or project/programme management, preferably in a large-scale transformation program.

● Good understanding of the AGILE/SAFE framework.

● Excellent communication, collaboration, and stakeholder management skills. ● Ability to work effectively in a complex, matrixed organization.

● Knowledge of Airbus & A220 processes.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type:
Permanent

Experience Level:
Professional

Job Family:
Programme & Project Management

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