ALT - 2025_Apprenti(e) en Gestion de l'Ingénierie de Production Fournisseurs (all gender)

Description de l'offre

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut ! 

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. 

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. 

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance. 

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Gestion de l'Ingénierie de Production Fournisseurs (all gender) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus SAS sur son site de Blagnac Wing Campus .

Vous rejoindrez une équipe de 9 personnes au sein du département « OMSFF » chargé de piloter l’industrialisation des fournisseurs d’Airbus .

Cet apprentissage consistera principalement à suivre des projets d’industrialisation avec les fournisseurs (principalement de pièces d’aérostructure et/ou pièces élémentaires) et gérer des projets d’amélioration des systèmes industriels des fournisseurs.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1 ou 2 an (s).

Tâches et responsabilités: 

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes

· 
Suivre et supporter les équipes en charge des projets de développement des capacités industrielles et de la conduite de l'industrialisation de la chaîne d'approvisionnement des pièces aérostructures et des pièces élémentaires.

· 
Support opérationnel à l’identification et l’éradication les coûts de non qualité liées à la capabilité du système industriel fournisseur

· 
Piloter l'amélioration des processus, la diffusion de la technologie et les projets d'innovation industrielle chez les fournisseurs.

· 
Accompagner les fournisseurs dans le respect des processus Airbus en matière de gestion des outillages spécifiques.

· 
Supporter les équipes dans l’application des méthodes et procédés internes Airbus

· 
Identifier les axes d’amélioration de collecte et traitement des indicateurs de performances projets

· 
Développer des solutions digitales de capitalisation d’indicateurs de performances dans l’environnement Google

Compétences & Prérequis : 

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +3, +4 ou +5 dans le domaine industriel ou équivalent pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans . 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes  : 

· 
Connaissance de gestion de projet (APQP EN9145) des outils d’amélioration continue et d’identification des causes racines (PPS model, 8D …)

· 
Notions de conception et gestion des outillages

· 
Intérêt dans le pilotage de projet : réflexion stratégique, business, challenges techniques

· 
Capacité d’analyse et curiosité pour la fabrication de pièces avionables

· 
Intérêt pour la résolution de problèmes, challenger les décisions techniques

· 
Capacité à travailler dans un environnement en perpétuelle évolution 

· 
Connaissance de l’environnement et des outils collaboratifs Google et d’Apps Script

Savoir-être  :

· 
Rigoureux (se), curieux (se) et autonome

· 
Respect des processus contractuels et légaux

· 
Doté (e) d’un sens relationnel et bonne capacité de communication

· 
Capacité d'intégration dans une équipe et souplesse d'adaptation

· 
Reconnu(e) pour vos qualités d’organisation et votre esprit synthétique

· 
Enfin des connaissances en gestion de projet et/ou gestion de fournisseurs seraient un plus.

​

● Compétences linguistiques : 

· 
Anglais : courant

· 
Français : courant 

Vous pourrez, selon les sujets développés, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection :

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance. 

Avantages liés à l’entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. 

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise. 

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : 

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

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Want to spread your wings? What if your adventure begins with us? 

Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you! 

You will join a globally recognized company, established on every continent and enriched by a diversity of backgrounds, expertise, and cultures. 

Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to become part of this exciting journey. 

Choosing one or more years of an apprenticeship is a unique opportunity to combine the knowledge gained during your studies with hands-on application in a challenging professional environment. The Airbus team will train and support you throughout your apprenticeship, helping you grow and evolve. 

An  apprenticeship offer entitled " Apprentice in Supplier Manufacturing Engineering Management (all gender) " has just opened within Airbus SAS on Blagnac Wing Campus site .

This apprenticeship will mainly consist of following industrialization projects with suppliers (mainly of aerostructure and/or detailed parts) and managing projects to improve suppliers' industrial systems.

This apprenticeship will start in September / October 2025 and will last 1 or 2 year(s). 

Tasks and responsibilities: 

You will be under the responsibility of your learning tutor who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills. 

You will contribute to the following main activities: 

· 
Monitor and support teams in charge of industrial capacity development projects and management of aerostructure parts and detail parts industrialization.

· 
Operational support to identify and eradicate non-quality costs related to the capability of supplier industrial system

· 
Manage process improvement, technology dissemination and industrial innovation projects with suppliers.

· 
Support suppliers in compliance with Airbus processes for the management of specific tooling.

· 
Support teams in the application of Airbus internal methods and processes

· 
Identify improvement into collection and processing of project performance indicators

· 
Develop digital solutions for capitalizing on performance indicators with Google tools

 

Skills & Prerequisites: 

You will integrate a BAC+3, +4 or +5 level training in the field of industrial management or equivalent for an apprenticeship of 1 or 2 years . 

You have the following knowledge and skills: 

· 
Knowledge of project management (APQP EN9145) of continuous improvement tools and root cause identification (PPS model, 8D ...)

· 
Notions of tool design and management

· 
Interest in project management: strategic thinking, business, technical challenges

· 
Analytical skills and curiosity for the manufacture of aircraft parts

· 
Interest in problem solving, challenging technical decisions

· 
Ability to work in a constantly changing environment

· 
Knowledge of the environment and collaborative tools Google and Apps Script

Soft skills:

· 
Rigorous, curious and autonomous

· 
Respect for contractual and legal processes

· 
With a sense of interpersonal and good communication skills

· 
Ability to integrate into a team and adaptability

· 
Recognized for your organizational skills and your synthetic mind

· 
Finally, knowledge of project management and/or supplier management would be a plus.

Language skills: 

English: fluent

French: fluent

Depending on the topics covered, you may be required to travel.

Our selection process: 

All applications are reviewed by a recruiter. 

If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted. 

The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship. 

Company benefits: 

Our commitment to employee well-being extends to both their professional and personal lives. From competitive compensation to comprehensive healthcare plans, we provide employees with benefits and perks tailored to our locations around the world (some of which are country-specific). Additionally, we offer various opportunities for professional growth and development to ensure the continuous enhancement of your skills and expertise. 

For more information, we invite you to visit our website: 

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
AIRBUS SAS

Employment Type:
Apprenticeship

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Experience Level:
Student

Job Family:
Manufacturing Engineering

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.