ALT 2025 - Apprenti Gestion de production (all gender)

Description de l'offre

Job Description:

Prêt à faire décoller VOTRE carrière ? Rejoignez Airbus Atlantic pour une alternance qui vous propulsera vers de nouveaux horizons ! 

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Une offre d'alternance intitulée  «  ALT 2025 - Apprenti Gestion de production (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur son site de Montoir de Bretagne.

Cette mission débutera en septembre 2025 pour une durée de 1à 3 ans.

Découvrez le site en vidéo : Présentation du site de Montoir de Bretagne

Tâches et responsabilités  :

Vous rejoindrez une équipe de 10 personnes en charge de préparer et présenter à nos clients les dossiers de livraison de nos sections.

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

· 
Préparation et réalisation des réunions avec les usines d'assemblage en établissant le bilan avion

· 
Transfert des points restant sur avion avec coordination des métiers gestion du magasin et Logistiques

· 
 Gestion des aléas de production et support à l’utilisation des gammes à l’atelier

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC +2 dans le domaine aéronautique ou équivalent pour un apprentissage de 1 ou 2 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

· 
Une première expérience dans l’industrie Aéronautique

· 
Un vif intérêt pour l'aéronautique & les systèmes industriels 

· 
Connaissance de la structuration du travail et les bases

· 
Une maîtrise des outils tels que Google G-suite

· 
Bonne capacité d'analyse technique afin de synthétiser des sujets

· 
Bonne capacité relationnelle 

· 
Rigoureux (se), curieux (se) et autonome

· 
Capacité d'intégration dans une équipe et souplesse d'adaptation

· 
Aptitude d’analyse et de synthèse

· 
Enfin des connaissances en gestion de projet seraient un plus. 

· 
Anglais  : Intermédiaire

· 
Français : Négociation

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :

· 
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,

· 
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,

· 
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter. Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Apprenticeship

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Experience Level:
Student

Job Family:
Assembly & Integration

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.