ALT 2025 - Apprenti(e) en RH Gestion de projet, Transformation & Digital (h/f)

Description de l'offre

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. 

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance. 

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en RH Gestion de projet, Transformation & Digital (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Helicopters sur son site de Marignane.

Vous rejoindrez une équipe de 9 personnes au sein du département « HR4HR, Transformation et Digital ».

Cet apprentissage débutera en septembre 2025 pour une durée de 2 ans.

Tâches et responsabilités:

Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.

Vous contribuerez aux activités principales suivantes  :

HR Business Partner :

· 
Amélioration de l’Expérience Employé dans les RH : support au HR Business Partner sur le parcours d'intégration pour les salariés des Ressources Humaines 

· 
Support à la Gouvernance RH et participation à l’amélioration continue 

· 
Support à la Communication RH et être force de proposition pour dynamiser les communications du secteur 

· 
Support au développement de nos employés RH en participant à la création de sessions de formation et upskilling 

HR Transformation and Digitalisation:

· 
Support aux activités de Change management pour soutenir la Transformation du périmètre RH: préparation de l’agenda des réunions dédiées par projet, coordination et suivi des actions de conduite du changement, communication 

· 
Accompagnement du suivi de projets digitaux et la transformation digitale dans les Ressources Humaines 

Performance RH:

· 
Suivi de la mise à jour des indicateurs de performance dans le cockpit dédié avec les interlocuteurs de la fonction concernée, préparation de tous les éléments nécessaires pour le comité de direction RH et participation à l’harmonisation en vue d’un reporting automatisé et digitalisé au niveau d’Airbus Helicopters et avec le groupe, conformément à la stratégie digitale 

· 
Préparation des kits de communication sur la gestion du calendrier RH, en soutien des équipes opérationnelles, en vue des réunions avec les HRBPs au niveau national et transnational 

Le/la titulaire de ce poste s'engage à agir avec intégrité, fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de la Société.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC+5 dans le domaine de la Gestion de Projet et/ou Ressources Humaines et/ou Change Management et/ou Communication et/ou Digital ou équivalent pour un apprentissage de 1 an ou 2 ans . 

· 
Vous êtes à l'aise avec la gestion de projets et les outils digitaux : Google Suite, autres outils digitaux de communication / création de supports (vidéo, posters, plaquettes de présentation) 

· 
Vous êtes enthousiaste, créatif(ve), impliqué(e), avec l’esprit entrepreneur et un bon niveau d’autonomie et de rigueur, vous êtes force de proposition et soucieux(se) du respect des engagements

· 
Vous avez un esprit ouvert et aimez travailler en mode collaboration

· 
Vous êtes à l'aise dans votre communication, votre dynamisme servira votre proactivité

· 
Vous êtes pragmatique et faites preuve de bon sens 

· 
Compétences linguistiques : niveau courant de français et avancé d'anglais.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise 

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise. Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Regardez notre vidéo pour avoir un aperçu du site de Marignane : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Helicopters SAS

Employment Type:
Apprenticeship

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Experience Level:
Student

Job Family:
Programme & Project Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

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