ALT 2025 - Apprenti(e) en Rémunération et Avantages Sociaux (h/f)

Description de l'offre

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Rémunération et Avantages Sociaux (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de la Direction des Ressources Humaines d'Airbus Helicopters sur son site de Marignane.

Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes au sein du département et Centre d’Expertise Reward en charge des rémunérations et des avantages Sociaux au niveau mondiale pour la Division Airbus Hélicopters.

Cet apprentissage consistera à appréhender les différents activités et projets en matière de Rémunération et d’Avantages Sociaux au sein d’une grande entreprise internationale.

Cet apprentissage débute en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1 ou 2 ans (s).

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités   suivantes :

·  Les campagnes et les évolutions des systèmes de Rémunération & Avantages Sociaux principalement en France, Allemagne mais également à l’international (plus de 40 pays)
·  Analyse de marché
·  Structure salariale, revues salariales
·  Systèmes de variables
·  Pilotage de masse salariale
·  Digitalisation et outils RH en matière de rémunération
·  Evaluation de poste, classification etc…
·  Le développement de la compétitivité
·  Structure organisationnelle
·  Coût du travail
·  Promotions
·  Attirer, retenir et motiver
·  Communication et formation des équipes RH et Managers en matière de compétitivité
·  Suivie post mise en place des nouveaux accords collectifs
·  Préparer les futures évolutions en matière de Rémunérations et Avantages Sociaux (Directives sur la transparence des rémunérations…)

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine des Compensation & Benefits et ou Ressources Humaines pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans.

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

·  Bonne connaissance des outils Google Suite, Microsoft Excel, Microsoft Office (la connaissance des outils RH comme Workday est un plus)
·  Compétences linguistiques :
·  Anglais : courant
·  Français : courant
·  Allemand : c’est un plus

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.

Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.

Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Regardez notre vidéo pour avoir un aperçu du site de Marignane : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Helicopters SAS

Employment Type:
Apprenticeship

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Experience Level:
Student

Job Family:
HR Expertise

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

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