ALTERNANCE 2025 - Apprenti(e) en Communication sur le Digital et Gestion du Changement (ALL GENDER)

Description de l'offre

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?

Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Une offre d’apprentissage intitulée «  Apprenti(e) en Communication sur le Digital et Gestion du Changement​(ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Defence and Space / Public Safety and Security (PSS) sur son site d’Elancourt.

Vous rejoindrez une équipe de 17 personnes au sein du département « Transformation Office » en charge de digitaliser les méthodes et outils de PSS et d’en accélérer l’adoption.

Cet apprentissage consistera à promouvoir les activités de transformation digitale et accompagner les personnes dans leur adoption.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 1 an .

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

1- Communication sur le Digital

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Dans ce rôle, vous serez responsable des missions suivantes :

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Promouvoir les initiatives des projets de PSS à travers divers supports (Gestion de communauté, réseau social d’entreprise, vidéo, interview, article, conférence, audio, formation en ligne, tutos…)

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Contribuer à l’animation de différents réseaux, dont les Digital Champions.

· 
Proposer des initiatives d’amélioration continue, en particulier sur les méthodes et outils de communication

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2- Change Management

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Participation aux activités de conduite du changement, à la construction de ses livrables et à l’exécution des actions définies dans le plan de changement

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Promouvoir les méthodes et outils de gestion du changement

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Travailler sur des indicateurs du succès mesurables et suivre les progrès du changement

Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC + 5 ou plus dans le domaine du marketing, de la communication ou de la gestion du changement pour un apprentissage d’une durée de 1 an.

 

Vous avez les compétences suivantes:

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Un « Digital mindset » et une appétence pour les solutions informatiques et numériques

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Réseau social, outils collaboratifs, médias numériques (vidéo, audio, texte…)

 

Compétences linguistiques :
Anglais :  C1
Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection :
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. 
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. 
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
AIRBUS DS SLC SAS

Contract Type:
Apprenticeship

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Experience Level:
Student

Job Family:
Leadership

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.