ALT 2025 - Apprenti(e) en maitrise des énergies (all gender)

Description de l'offre

Job Description:

Prêt à faire décoller VOTRE carrière ? Rejoignez Airbus Atlantic pour une alternance qui vous propulsera vers de nouveaux horizons !

Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.

Une offre d’alternance intitulée « ALT 2025 - Apprenti(e) en maitrise des énergies (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de SAINT NAZAIRE ville.

Cette mission débutera en septembre 2025 pour une durée de 3 ans.

Découvrez le site en vidéo :

Retrouvez Airbus Atlantic en vidéo

Présentation Airbus Atlantic

Présentation du site de Saint-Nazaire

Tâches et responsabilités :

Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département « moyens généraux » en charge des énergies et des infrastructures du site.

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

· 
Planifier et piloter la mise en œuvre des actions de maitrise des énergies

· 
Suivre et analyser les résultats obtenus

· 
Assurer une veille sur les évolutions dans le domaine de la maitrise des énergies

· 
Impliquer l’ensemble des collaborateurs

Parlons de VOUS !

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la maitrise des énergies pour une durée de 3 ans. 

Vous avez les connaissances et compétences suivantes : 

· 
Analyser les usages énergétiques

· 
Planifier et piloter un plan d’actions

· 
Gérer des opérations d’efficacité énergétique

· 
Suivre des indicateurs de performance énergétique

· 
Mesurer l’efficacité des plans d’actions

· 
Capitaliser et partager les retours d’expérience en interne

· 
Assurer la mise en conformité de l’établissement

· 
Se constituer un réseau d’informations

· 
Mettre en place une équipe énergie

· 
Sensibiliser et communiquer

Anglais :  Négociation

Français : Courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Parlons de NOUS !

Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :

· 
Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,

· 
Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneuriale,

· 
Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.

Notre processus de sélection

Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.

Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter. 

Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Atlantic

Contract Type:
Apprenticeship

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Experience Level:
Student

Job Family:
Facility Management and Real Estate

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.