ALT 2025 - Apprenti(e) en Gestion et Gouvernance des Données (ALL GENDER)

Description de l'offre

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture.
Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Gestion et Gouvernance des Données (ALL GENDER) » vient de s'ouvrir au sein d’ Airbus Opérations SAS sur son site de Saint-Martin-du-Touch. 

Vous rejoindrez une équipe de 12 personnes au sein du département  « Facility Management & Real Estate (FMRE) » en charge de la gestion des données de biens fonciers et infrastructures d’Airbus.

Cet aprpentissage consistera à soutenir nos initiatives en gestion et gouvernance des données dans le domaine de l'immobilier. Cet apprentissage offre une expérience concrète dans la gestion des données sur plusieurs aspects, notamment les SIG (Systèmes d’Information Géographique), la gestion des contrats et la gestion des espaces, tout en utilisant des outils analytiques tels que Palantir et FME.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de   2 ans.

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : 

· 
Participer à la gestion et à la gouvernance des données immobilières à travers différents domaines (SIG, gestion des contrats, gestion des espaces, etc.).

· 
Contribuer à l’intégration, la transformation et la validation des données à l’aide d’outils comme Palantir et FME.

· 
Aider à l’élaboration de modèles de données et de mappings pour améliorer la cohérence et la précision des données

· 
Maintenir la qualité des données, réaliser des audits et identifier les incohérences dans les jeux de données.

· 
Documenter les processus de gestion des données, les politiques de gouvernance et les flux de travail afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4/5 dans le domaine de la science des données/ingénierie/business analytics ou équivalent pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans. 

· 
Intérêt pour la gestion des données, la gouvernance des données et l’immobilier.

· 
Connaissances de base en traitement et analyse des données (une expérience avec Palantir ou FME serait un plus).

· 
Fortes compétences analytiques et en résolution de problèmes, avec une grande attention aux détails.

Soft skills :

· 
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement dynamique.

· 
Excellentes compétences en communication, avec la capacité d’expliquer des concepts techniques à un public non technique.

· 
Curiosité, enthousiasme et volonté d’apprendre de nouveaux outils et méthodologies.

C ompétences linguistiques  :

·  Anglais  :  courant
·  Français : courant

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. 

Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

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English version below

Want to spread your wings? What if your adventure begins with us? 

Whatever your dream job may be, we might just have the apprenticeship for you! 

You will join a globally recognized company, established on every continent and enriched by a diversity of backgrounds, expertise, and cultures. 

Focused on digital technology and at the forefront of research and innovation, you have the opportunity to become part of this exciting journey. 

Choosing one or more years of an apprenticeship is a unique opportunity to combine the knowledge gained during your studies with hands-on application in a challenging professional environment. The Airbus team will train and support you throughout your apprenticeship, helping you grow and evolve. 

An apprenticeship offer entitled " Data Management and Governance Apprentice (ALL GENDER)" has just opened within Airbus Operations SAS on Saint-Martin-du-Touch site.

You will join a team of 12 people within the ' Facility Management & Real Estate (FMRE) ' department, responsible for managing land and infrastructure data for Airbus.

 This apprenticeship will consist of supporting our data management and governance initiatives in the real estate sector. This apprenticeship offers hands-on experience in data management across various aspects, including GIS (Geographic Information Systems), contract management, and space management, while using analytical tools such as Palantir and FME. 

This apprenticeship will start in September / October 2025 and will last 1 or 2 years.

Tasks and responsibilities: 

You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills. 

You will contribute to the following main activities: 

·  Assist in managing and governing real estate data across different domains (GIS, contract management, space management, etc.).
·  Support data integration, transformation, and validation processes using tools like Palantir and FME.
·  Contribute to the development of data models and mappings for improved data consistency and accuracy.
·  Assist in maintaining data quality, performing audits, and identifying inconsistencies in datasets.
·  Document data processes, governance policies, and workflows to enhance operational efficiency.

Skills & Prerequisites:  

You will integrate a BAC+4/5 level training in the field of domain of data science/engineering/business analytics or equivalent or equivalent for an apprenticeship of 1 or 2 years. 

You have the following knowledge and skills:

·  Interest in data management, data governance, and real estate topics.
·  Basic knowledge of data processing and analytics tools (experience with Palantir or FME is a plus).
·  Strong analytical and problem-solving skills, with attention to detail.

Soft skills :

·  Ability to work independently and as part of a team in a dynamic environment.
·  Strong communication skills, with the ability to explain technical concepts to non-technical stakeholders.
·  Enthusiastic, curious, and eager to learn new tools and methodologies.

Language skills: 

·  English: fluent 
·  French: fluent

Our selection process:

All applications are reviewed by a recruiter. 

If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted. 

The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship. 

Company benefits:

Our commitment to employee well-being extends to both their professional and personal lives. From competitive compensation to comprehensive healthcare plans, we provide employees with benefits and perks tailored to our locations around the world (some of which are country-specific). Additionally, we offer various opportunities for professional growth and development to ensure the continuous enhancement of your skills and expertise. 

For more information, we invite you to visit our website: 

Airbus Careers – Rewards and Benefits

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Airbus Operations SAS

Employment Type:
Apprenticeship

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Experience Level:
Student

Job Family:
Support to Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  emsom@airbus.com .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.