ALT 2025 - Apprenti(e) en Gestion de Projet amélioration de la performance (all gender)
Alternance Saint-Nazaire (Gard) Développement informatique
Description de l'offre
Job Description:
Prêt à faire décoller VOTRE carrière? Rejoignez Airbus Atlantic pour une alternance qui vous propulsera vers de nouveaux horizons !
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Une offre d’alternance intitulée « ALT 2025 - Apprenti(e) en Gestion de Projet amélioration de la performance (all gender) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Atlantic sur le site de Montoir de Bretagne.
Cette mission débutera en septembre 2025 pour une durée de 1 an.
Découvrez le site en vidéo : Présentation du site de Montoir de Bretagne
Tâches et responsabilités:
Vous rejoindrez une équipe de 20 personnes environ qui est en charge du support opérationnel pour les équipes opérations.
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
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Gestion de projet visant à l’amélioration de la performance pour des équipes approvisionnement étendues.
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Support à l’animation de la communauté concernée par les projets d’amélioration
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Conduite du changement, support à l’implémentation des pratiques du projet d'amélioration de la performance sur l’ensemble des sites Airbus Atlantic.
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Interface avec l’équipe centrale projet (Airbus Opération) dans le cadre des évolutions des outils.
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Interaction avec les services Airbus Atlantic (tous sites): approvisionnements, qualité supply chain, méthodes et process, pôle performance
Parlons de VOUS !
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l'industrie ou un domaine apparenté pour une durée de 1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
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Connaissances en gestion de projet
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Maîtrise des outils informatiques : Suite Office et Google.
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Doté d’un sens relationnel et d'une bonne capacité de communication
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Capacité d'intégration dans une équipe et souplesse d'adaptation.
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Pourvu d’esprit d’équipe
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Reconnu pour vos qualités d’organisation
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Aptitude d’analyse et de synthèse
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Anglais : intermédiaire
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Français : courant
Vous pourrez être amené(e) à vous déplacer.
Parlons de NOUS !
Rejoindre Airbus Atlantic en tant qu'alternant, c'est :
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Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l’avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
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Acquérir des compétences dans un environnement dynamique qui encourage la créativité et l'initiative, avec une approche entrepreneurial,
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Évoluer au sein d'une organisation solidaire, qui valorise la proximité et l'humain.
Notre processus de sélection
Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter. Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
Airbus Atlantic
Contract Type:
Apprenticeship
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Experience Level:
Student
Job Family:
Supplier Management
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com .
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.