ALT 2025 - Apprenti(e) en Chefferie de Projet Digital (all gender)

Description de l'offre

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut ! 

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. 

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante. 

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée Apprenti(e) en Chefferie de Projet Digital (all gender) vient de s’ouvrir au sein d’Airbus Commercial sur son site de Toulouse, Saint-Martin.

Nous recherchons un(e) apprenti(e) pour rejoindre le département informatique ‘Digital Workplace’. Tout en s'amusant, le rôle de Digital Workplace est d'avoir un impact significatif et positif sur la façon dont les employés d'Airbus travaillent, collaborent et partagent des informations. Cela constitue l'étape fondamentale de la transformation numérique d'Airbus. Vous rejoindrez une équipe de 40 personnes au sein du département « Collaboration des employés  » en charge du Produit “Manage Content”.

Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2025 pour une durée de 2 ans .

Ceci est réalisé en se concentrant sur la gamme de services de produits suivantes ;

· 
Collaboration des employés : responsable de la suite d'outils collaboratifs. par exemple Google Workspace, gestion de la documentation, salles de réunion et solutions audiovisuelles, vidéoconférence et hébergement d'événements en direct 

Tâches et responsabilités :

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :

· 
Coordination de différentes missions de digitalisation avec nos clients internes (fonctions métiers) et les équipes informatiques.

· 
Support des utilisateurs et de l’équipe projet dans le cadre de la migration d’une solution de gestion documentaire vers le Cloud Google 

· 
Planification et suivi des opérations de migration avec l’ensemble des parties prenantes

· 
Contribution au changement au sein de la communauté numérique, partager et promouvoir des connaissances et des meilleures pratiques.

· 
Identification des axes d’amélioration permettant l’'optimisation des performances de nos fonctions métiers

· 
Pilotage de projets dans le cadre de l’intégration de nouveaux clients avec nos solutions de digitalisation autour de la manipulation de données au format PDF.

· 
Communication vers l’équipe et nos clients internes sur l’avancement des projets et les résultats obtenus

Ce poste exige une connaissance des risques potentiels de non-conformité. Le/la titulaire s'engage à agir avec intégrité, fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de la Société.

Compétences & Prérequis :

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l'ingénierie des technologies du numériques, ou bien dans un cursus de gestion de projet, pour un apprentissage d’une durée de 2 ans .

Vous avez les connaissances et compétences suivantes :

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De préférence, une première expérience académique ou professionnelle sur des sujets liés au numérique/ à la digitalisation.

· 
Bonnes compétences en gestion de projet.

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Compétences en communication : capacité à faire le lien et à s'adapter à différentes parties prenantes et aisance avec les réseaux sociaux.

· 
Compétences en analyse et organisation.

· 
Curieux et autonome, désireux d’apprendre et de développer ses compétences

· 
Aisance dans un environnement digital (outil et domaine)

· 
Solides compétences en communication verbale et écrite dans notre langue des affaires (anglais)

· 
Un désir de travailler dans un environnement d'équipe international collaboratif, axé sur l'exploitation de l'innovation future pour de meilleurs résultats commerciaux

· 
La capacité d'être proactif et le désir de conduire votre développement professionnel.

Compétences linguistiques :

· 
Anglais : niveau intermédiaire, B2 minimum (intégration à une équipe internationale)

· 
Français : niveau avancé.

Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.​

Veuillez vous assurer qu'une lettre de motivation détaillant vos motivations et l'adéquation pour ce poste est incluse dans votre candidature.

Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.

Avantages liés à l’entreprise
Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle.
Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.
Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :
https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
AIRBUS SAS

Employment Type:
Apprenticeship

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Experience Level:
Entry Level

Job Family:
Programme & Project Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
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