Description de l'offre

Description du poste

Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes qui dans le respect des procédures achats AFAE et AIRBUS, a la charge de l’approvisionnement des pièces/ingrédients/fournitures et de la gestion des stocks.  

Cet apprentissage débutera à la rentrée scolaire 2026 pour une durée de 1 an

Tâches et missions

Encadré(e) par votre tuteur(trice), vous développerez vos compétences en réalisant les tâches et missions suivantes :

• Identifier et définir les besoins avec les prescripteurs ;
• Rechercher, identifier les fournisseurs et négocier les délais ;
• Participer à la mise à jour du catalogue fournisseurs dans le respect des réglementations du groupe AIRBUS ;
• Traiter les surstocks et les risques de rupture ;
• Etablir les bons de commande nécessaires aux approvisionnements ;
• Assurer le dimensionnement du stock et établir les seuils de sécurité, en lien avec la technique avions, le manager magasins et les acheteurs ;
• Maintenir le stock à un niveau suffisant pour assurer l’activité en lien avec les magasins ;
• S’assurer de la conformité des pièces réceptionnées et mettre en place les indicateurs de satisfaction et de performance des fournisseurs ; 
• Analyser et communiquer aux utilisateurs le suivi d’activité logistique après mise à jour ;
• Planifier les commandes de pièces en fonction des prévisions de consommation ;
• Contrôler les factures et transmettre les informations nécessaires au service comptabilité ;
• Assurer les relances externes (suivi des commandes) et internes (mise à disposition des matériels à envoyer dans les meilleurs délais) ;
• Assurer et informer les services concernés sur les délais de livraison des fournisseurs ;
• Assurer l’interface entre les domaines logistiques et techniques ;
• Connaitre et fait respecter les règles éthiques et compliant du groupe AIRBUS
• Planifier, organiser et participer aux inventaires. Fournir au service comptabilité les informations nécessaires concernant l’état et la valeur du stock ;
• Assurer la mise en œuvre des actions correctives résultant de la surveillance exercée par le système qualité ;
• Mettre en place et suivre les indicateurs permettant de mesurer la performance du service achats ;
• Traiter les litiges et gérer les traitements en garantie des matériels concernés ;
• Participer avec les magasins aux actions de magasinage en cas de surcharge ;
• Emettre et suivre les non-conformités auprès des fournisseurs.
• Assurer le suivi et l’enregistrement et la transmission des informations douanières.
• Assurer les transports sortants (via nos transporteurs dédiés) vers les prestataires extérieurs, les magasins déportés ou les autres sites de la société.

Missions complémentaires :

• Gérer les problématiques liées aux différentes interfaces informatiques : création de ticket et suivi d’incident 
• Réceptionner, préparer et distribuer les commandes en l’absence des magasiniers/approvisionneurs 
• Participer à la mise en place de l’ERP (fiches fournisseurs, fiches articles, fichiers d’imports),mettre à jour et maintenir la base de donnée.

Profil recherché

Profil et qualités

• Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +2/3 dans le domaine de la supply chain et/ou de la logistique pour un apprentissage d’une durée de 1 an.
• BTS ou DUT

Avantages et rémunération

• Salaire à définir selon profil
• 13ème mois ;
• Intéressement, Participation ;
• Titre-restaurant (financés à 60% par l'employeur) ;
• Prime contre la vie chère allant de 25€ à 105€ brut mensuelle en fonction du lieux d'exécution du travail;
• Forfait mobilité durable allant de 140€ à 700€ annuel selon les Kms domicile/travail
• Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, subvention loisirs, etc.