Technicienne / Technicien Informatique et Téléphonie H/F
CDD Cavaillon (Vaucluse) Infra / Réseaux / Télécoms
Description de l'offre
Au cœur du Luberon, l’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes dont certaines sont parmi les plus belles du Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d’un cadre de vie reconnu et attractif. L’Agglomération LMV œuvre au quotidien pour un service public moderne, de qualité, innovant et durable au service de ses 55 000 habitants.
LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION RECRUTE PAR VOIE CONTRACTUELLE
Technicienne / Technicien Informatique et Téléphonie
Cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux (Cat. C)
CDD de 3 à 6 mois renouvelable à pourvoir dès que possible
Avantages :
* Participation à une mutuelle labellisée
* 75% de prise en charge des transports
Engagée dans une transformation numérique ambitieuse, l’Agglomération dispose d’un parc de 300 postes, répartis sur 55 sites, appuyé par deux infrastructures réseau à l’échelle de l’intercommunalité.
Sous la hiérarchie du Responsable des systèmes d’information, vous assurez l'assistance et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures du système d'information de la collectivité :
* Assister, accompagner et conseiller les utilisateurs
- Gérer les demandes d’intervention sur site et à distance : Réception, planification, traitement
- Assister et dépanner les utilisateurs avec disponibilité, réactivité
* Installer, administrer et exploiter les moyens informatiques en matière de système, réseau et de télécommunications
- Administrer, déployer et dépanner les systèmes en environnements physiques (4 serveurs), les 15 serveurs virtualisés, les systèmes de sécurité, de sauvegarde et les équipements réseau
- Gérer le dépannage des équipements de télécommunication
* Contribuer à l’amélioration continue au sein du service
- Gérer l’inventaire matériel et logiciel
- Effectuer un reporting régulier auprès de la hiérarchie
- Participer à l’actualisation des documentations techniques et procédures fonctionnelles
- Participer aux réunions de projets et études sur les évolutions de l'architecture technique
Profil recherché
Formation en informatique ou en systèmes d'information (Bac/Bac+3 en Informatique, réseaux et télécommunications)
Expérience de 3 ans sur des environnements Microsoft (Windows Serveur, Exchange, suite Office), Active directory, GPO, PowerShell, Virtuel Hyper-V, SAN/NAS, administration switch, firewall Fortinet, AP Wifi et sauvegarde Veeam
Méthodique et rigoureux, esprit d’analyse et de synthèse
Bon communiquant, aisance relationnelle et sens du service
Curieux, force de proposition, esprit d’initiative et réactivité
Permis B est exigé pour assurer les déplacements nombreux sur le territoire
🏡 Conditions de travail
Poste à pourvoir au plus tôt, situé au siège LMV à Cavaillon, dans des bureaux rénovés en 2024
Temps complet de 36 heures hebdomadaires avec 25 jours de congés annuels + 5 RTT par an
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
Participation employeur à la mutuelle labelisée du foyer
Ecole de formation interne
🚀 POUR POSTULER
Envoyer une lettre de motivation + CV avant le 18 juin 2025
à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse
En ligne : https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedagglomerationluberonmontsdevaucluse/
Ou par courrier : 315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON
CONTACTS ET RENSEIGNEMENTS :
Vanessa MAREL, Responsable du service développement des compétences et talents au 04.88.85.60.20
À propos de Agglomération Luberon Monts de Vaucluse
LUBERON MONTS DE VAUCLUSE Agglomération rayonne sur 16 communes au cœur du Luberon et parmi les plus belles de Vaucluse. Ce territoire rural à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d'un cadre de vie remarquable.
Grâce à des projets majeurs de développement pour le territoire et ses usagers, LMV est un territoire en pleine mutation économique, sociale et culturelle. Son écosystème économique dynamique (1300 entreprises), ses équipements modernes (2 piscines, 12 médiathèques, 14 crèches, 2 campings, 3 offices de tourismes, une scène nationale, une scène de musiques actuelles, etc.) et ses nombreux services de proximité (écoles, collèges, lycées, transports, hôpitaux, médecins, déchetteries, etc.) participent l'attractivité de ce territoire.
Afin de garantir des conditions de travail optimales et motivantes pour ses 320 agents, cette jeune collectivité ancre la santé au travail comme axe structurant d'une nouvelle culture managériale de la prévention.