Juriste en droit des contrats - CDD de 7 mois (H/F)

Description de l'offre

Juriste en Droit des Contrats – CDD 7 mois – Nantes (H/F)

CDD – remplacement congé maternité (23 juin 2025 au 30 janvier 2026)

Secteur : Transport / Logistique – Contrats commerciaux & achats



1. Vos missions



Au sein de la Direction Juridique France, vous intervenez sur l’ensemble des problématiques liées aux contrats, en lien direct avec le Responsable Juridique basé à Nantes, et en collaboration avec les équipes opérationnelles. Votre rôle couvre notamment :



La rédaction, la négociation et le suivi de contrats commerciaux et d’achats, incluant les contrats IT ;



Le traitement des litiges précontentieux clients et fournisseurs ;



Le conseil juridique aux opérationnels ainsi que le suivi des procédures internes ;



La veille juridique, la rédaction de notes d’analyse et l’animation de sessions de sensibilisation au droit des contrats.



Vous rejoindrez une équipe expérimentée où vous pourrez évoluer en autonomie sur des sujets variés.

 

Profil recherché

2. Votre profil



Titulaire d’un Master 2 en droit des affaires ou droit des obligations, vous justifiez de 5 à 8 ans d’expérience en cabinet d’avocats ou en entreprise.

Vous possédez une bonne maîtrise des enjeux contractuels, notamment dans le domaine des achats et de l’IT. Vous êtes à l’aise à l’écrit en anglais (niveau B1 minimum), rigoureux(se), pragmatique et reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.

Une expérience ou des connaissances en droit du transport constituent un plus.



3. Les atouts de l’entreprise



Vous intégrez un groupe français de premier plan, reconnu pour son expertise dans le transport et la logistique.

L’environnement de travail est stimulant, structuré, avec des équipes juridiques réparties sur plusieurs régions (Paris, Nantes, Bordeaux).

Le poste offre une rémunération attractive (à partir de 53K€ bruts annuels), sur 13 mois, avec une prime de fin de mission et une possibilité de télétravail après la période d’essai.

Vous travaillerez sur des sujets diversifiés dans un environnement bienveillant et collaboratif.



4. Processus de recrutement



Le processus comprend trois étapes :



Un premier entretien avec votre futur manager basé à Nantes



Un échange visio avec la RH



Un dernier entretien avec la direction juridique à Paris



Et si c’était le bon moment pour relever un nouveau challenge ?

Je suis à votre écoute pour échanger en toute confidentialité sur cette belle opportunité.

Contactez moi pour en discuter !



Clara POYER

À propos de ADSEARCH

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