(H/F)
CDI Moins de 1 mois Moulins (Allier) BTS, DUT, Bac +2
Description de l'offre
En bref : Gestionnaire de paie H/F – CDI – Moulins
La division Sociale de notre bureau Adsearch recherche pour son client, un cabinet comptable structuré et en croissance (20 collaborateurs), un(e) Gestionnaire de paie pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement.
VOS MISSIONS
Vous rejoignez une équipe sociale composée de 4 à 5 personnes, dans un environnement bienveillant et collaboratif.
Vos missions principales :
Gérer un portefeuille d’environ 400 bulletins de paie
Piloter les DSN automatisées via SILAE
Suivre une vingtaine de dossiers, en grande partie automatisés
Conseiller les clients sur les problématiques sociales courantes
PROFIL
Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie H/F, vous justifiez de 3 à 4 ans d'expérience en cabinet comptable et maîtrisez SILAE.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens du relationnel.
Vous aimez travailler en équipe, dans un cadre structuré et convivial.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
Annualisation sur 38-39h avec RTT récupérées
7 semaines de repos par an (CP + RTT)
1 jour de télétravail par semaine
Horaires flexibles
CSE : 100 € l'été + 100 € l'hiver
Participation aux bénéfices
Mutuelle prise en charge à 50 %
Formation en actualité sociale 1 fois par trimestre
2 événements d’équipe par an
Ambiance conviviale, esprit d’entraide
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Premier entretien : avec la Responsable du pôle social
Second entretien : avec les Experts-Comptables associés
Besoin d’un nouveau challenge ?
Postulez à cette offre pour échanger avec nous sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, contactez notre bureau le plus proche ou consultez l’ensemble de nos opportunités sur adsearch.fr.
Profil recherché
PROFIL
Pour réussir vos missions de Gestionnaire de paie H/F, vous justifiez de 3 à 4 ans d'expérience en cabinet comptable et maîtrisez SILAE.
Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens du relationnel.
Vous aimez travailler en équipe, dans un cadre structuré et convivial.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
Annualisation sur 38-39h avec RTT récupérées
7 semaines de repos par an (CP + RTT)
1 jour de télétravail par semaine
Horaires flexibles
CSE : 100 € l'été + 100 € l'hiver
Participation aux bénéfices
Mutuelle prise en charge à 50 %
Formation en actualité sociale 1 fois par trimestre
2 événements d’équipe par an
Ambiance conviviale, esprit d’entraide
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Premier entretien : avec la Responsable du pôle social
Second entretien : avec les Experts-Comptables associés
Besoin d’un nouveau challenge ?
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Pour toute information complémentaire, contactez notre bureau le plus proche ou consultez l’ensemble de nos opportunités sur adsearch.fr.
À propos de ADSEARCH
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