Gestionnaire de Paie (H/F)
CDI Moins de 1 mois Grenoble (Isère) BTS, DUT, Bac +2
Description de l'offre
En bref : Gestionnaire de Paie (H/F) – CDI – Agglomération Grenobloise – 33/38 keuros annuel brut – Paie, Administration du personnel, Déclarations sociales, ADP
La division Finance RH et Juridique de notre bureau de Grenoble recherche pour son client, une entreprise dynamique en forte croissance, un Gestionnaire de Paie (H/F) sur l'agglomération grenobloise.
VOS MISSIONS
Recueillir, analyser et vérifier l’ensemble des variables de paie, incluant les heures travaillées, les congés, les primes et les absences, afin de garantir l’exactitude des bulletins de salaire.
Élaborer et contrôler avec précision les fiches de paie, en veillant à l’application correcte des éléments de rémunération et des retenues.
Assurer le respect des obligations légales et des procédures internes en matière de paie et de gestion sociale.
Rédiger les contrats de travail et gérer les formalités administratives liées à l’embauche, telles que la déclaration préalable à l’embauche (DPAE) et l’affiliation aux organismes sociaux.
Suivre et mettre à jour les absences, les congés et les divers arrêts de travail, tout en établissant les documents administratifs courants (attestations Pôle Emploi, soldes de tout compte, certificats de travail, etc.).
Effectuer les déclarations sociales obligatoires auprès des organismes concernés (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance…) et assurer le suivi des cotisations.
Être le point de contact des salariés et des organismes sociaux pour répondre aux questions relatives à la paie et aux déclarations sociales.
Saisir et contrôler l’ensemble des données de paie à l’aide du logiciel ADP, en garantissant leur exactitude et leur conformité.
Identifier et proposer des axes d’amélioration pour optimiser et sécuriser les processus de gestion de la paie.
Assurer une veille constante sur les évolutions législatives, conventionnelles et réglementaires afin de garantir une application conforme des règles en vigueur.
BLOC PROFILS ET AVANTAGES
PROFIL
Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie (H/F), vous êtes issu de formation en gestion de la paie, comptabilité ou RH et pouvez justifier d’une première expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les outils de paie, notamment le logiciel ADP, et avez de bonnes compétences relationnelles et organisationnelles.
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et savez gérer des données sensibles avec discrétion.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Environnement de travail dynamique et en pleine croissance
- Opportunités de développement professionnel
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultante spécialisée Charlène
- Deuxième entretien : avec la DRH de notre client
Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
Profil recherché
En bref : Gestionnaire de Paie (H/F) – CDI – Agglomération Grenobloise – [Salaire à préciser] – Paie, Administration du personnel, Déclarations sociales, ADP
La division Finance RH et Juridique de notre bureau de Grenoble recherche pour son client, une entreprise dynamique en forte croissance, un Gestionnaire de Paie (H/F) sur l'agglomération grenobloise.
VOS MISSIONS
Vous intégrerez une équipe avec une bonne ambiance. Vous aurez l’occasion de travailler sur des sujets variés et complexes.
Vous serez en charge des missions suivantes :
- Collecter, analyser et contrôler les éléments variables de paie (temps de travail, congés, primes, absences, etc.). - Établir et vérifier les bulletins de salaire avec rigueur. - Assurer la bonne application de la législation en vigueur et des règles internes. - Rédiger les contrats de travail et gérer les formalités d’embauche (DPAE, affiliations aux organismes sociaux…). - Suivre les absences, congés et établir les attestations courantes (Pôle Emploi, soldes de tout compte, certificats de travail…). - Assurer la gestion des déclarations sociales (URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance…). - Être l’interlocuteur(trice) des organismes sociaux et des salariés pour toutes les questions relatives à la paie. - Saisir et contrôler les données de paie sur le logiciel ADP. - Proposer des améliorations pour fluidifier et fiabiliser les processus de paie. - Veiller à l’application des évolutions légales et conventionnelles.
BLOC PROFILS ET AVANTAGES
PROFIL
Pour réussir vos missions de Gestionnaire de Paie (H/F), vous êtes issu de formation en gestion de la paie, comptabilité ou RH et pouvez justifier d’une expérience de 2 ans sur un poste similaire, idéalement en cabinet comptable ou en société d’externalisation. Vous maîtrisez les outils de paie, notamment le logiciel ADP, et avez de bonnes compétences relationnelles et organisationnelles. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et savez gérer des données sensibles avec discrétion.
LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
- Environnement de travail dynamique et en pleine croissance
- Opportunités de développement professionnel
- Équipe conviviale et collaborative
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
- Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
- Deuxième entretien : avec le DRH de notre client
- Troisième entretien : avec un responsable opérationnel sur site chez notre client
Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !
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