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Il y a 14 joursADSEARCH

Chargé d’affaires (H/F) Électricité Industrielle & Automatismes

  • CDI
  • Moins de 1 mois
  • Croissy-Beaubourg (Seine-et-Marne)
  • BTS, DUT, Bac +2

Description de l'offre

EN BREF : Chargé(e) d’affaires Électricité Industrielle & Automatismes H/F – CDI – Croissy-Beaubourg (77) – 50-60K€ – Structuration d’agence – Énergie & Industrie



Description de l’entreprise cliente :

Nous accompagnons un acteur reconnu dans le génie électrique et les automatismes industriels. Il intervient sur des projets techniques à forte valeur ajoutée dans les secteurs de l’énergie, de l’industrie et des process.



Dans le cadre d’un développement ambitieux sur l’Est parisien, nous recherchons un profil expérimenté pour piloter des projets variés et contribuer à la structuration de l’agence.



VOS MISSIONS

Rattaché(e) au Responsable du Pôle Affaires, vous êtes un acteur clé dans la gestion et le développement de l’activité :

- Suivre un portefeuille d’affaires (30k€ à 500k€) en électricité industrielle et automatismes process

- Réaliser les consultations clients avec le soutien de la cellule devis

- Piloter la réalisation technique, financière et administrative avec les équipes chantiers (6 techniciens)

- Sélectionner les fournisseurs et sous-traitants en lien avec les achats

- Développer le portefeuille clients sur l’Est parisien depuis Croissy-Beaubourg (77)

- Utiliser Quickdevis pour le chiffrage

Profil recherché

VOTRE PROFIL

- Formation en électrotechnique, automatisme ou électricité industrielle.

- Expérience confirmée (minimum 10 ans) sur un poste similaire dans un environnement industriel, énergie ou process.

- Bonne maîtrise des environnements HT/BT, automatismes, supervision.

- Autonomie, rigueur, fibre relationnelle et sens des responsabilités.



AVANTAGES

- Rémunération fixe entre 50K€ et 58k€

- Prime vacances + prime annuelle

- Véhicule de service, utilisable pour les trajets domicile–travail

- Statut cadre – autonomie et responsabilités

- Environnement stimulant et projets variés



LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

- Un premier échange avec notre consultant

- Un entretien avec le RH et le Responsable Pôle Affaires

- Possibilité d’un échange final avec la Direction



INTÉRESSÉ(E) ?

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