Alternance - Coordinateur amélioration continue - F/H

Description de l'offre

Description du poste

Domaine d'activité / Métier

EXPLOITATION AÉROPORTUAIRE - Coordination Exploitation Aéroportuaire

Intitulé de poste

Alternance - Coordinateur amélioration continue - F/H

Localisation du poste à pourvoir

CDG

Type de Contrat

Alternance

Description de la mission

Au sein de la Direction BAGAGES de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous êtes accueilli au Pôle Exploitation.

Rattaché au Chargé d'Exploitation Aéroportuaire, vos principales missions sont les suivantes :

o Participation et aide à la structuration de l'activité coactivité

o Rédaction de fiches méthodes et de procédures (sûreté, exploitation, suivi des marchés)

o Soutien à l’exploitation : recherche de bagages

o Rédaction de besoins pour des projets travaux

o Contrôles sur le terrain pour améliorer les opérations de sûreté

o Analyse des synthèses des équipes opérationnelles - Sujets moyen terme de type étude ou projet

o Création d’un référentiel cartographique (SIG) pour localiser les équipements bagages

o Elaboration d'indicateur de pilotage

o Etude de faisabilité d'équipement

Profil recherché

Profil recherché

Diplômé d'un bac, vous préparez un BTS ou BUT ou DUT en QLIO Qualité, logistique industrielle et Organisation.

Aisance relationnelle, capacité de synthèse et rédactionnelle.

Vous êtes rigoureux, autonome avec une appétence pour le travail en équipe.

Durée du contrat : 2 ans

Période souhaitée : Septembre 2025

Horaires de l'alternant : 8h20– 16h10 (Administratifs)

Lieu de travail : Roissy (Paris-Charles de Gaulle)

Télétravail : Oui partiel.

Les avantages au sein du Groupe ADP : Une rémunération supérieure au minimum légal, primes : intéressement et participation, prise en charge à 100% du Pass Navigo, télétravail possible pour les activités le permettant, accès aux restaurants d'entreprise, CSE, parking gratuit.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

Nature du poste

Temps de travail

Horaire Administratif

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac

Niveau d'expérience min. requis

Etudiant