CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE H/F

Notre agence Adéquat Tertiaire de Blagnac recrute un(e) Contrôleur de gestion Sociale F/H pour une mission en CDI située à L'union pour son client spécialisé en gestion de sinistre.

Le Département Contrôle de Gestion Sociale participe à la performance globale de l'entreprise et à l'atteinte de ses objectifs stratégiques, en produisant l'ensemble des données et indicateurs permettant une gestion rigoureuse des Ressources humaines et en garantissant une information transparente et de qualité sur les données sociales.

Vos missions seront :

• Collecte et analyse de données sociales

  • Créer des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, gestion des temps, mobilité)

  • Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives.

  • Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales.

• Enquêtes et études statistiques

  • Répondre aux demandes ponctuelles d'informations.

  • Assurer un reporting mensuel des données : création de tableaux de bord mensuels sur plusieurs indicateurs sociaux (effectifs, pyramide des âges, ancienneté, turnover).

  • Réaliser des études spécifiques (égalité professionnelle, formation en alternance, suivi d'indicateurs, coûts des projets RH, absentéisme, masse salariale).

  • Remplir les obligations légales : bilan social, NAO, rapport social, égalité hommes-femmes, DOETH (déclaration annuelle obligatoire d'emploi des travailleurs handicapés).

• Conseil RH

  • Alerter les ressources humaines sur les dérives possibles (exemple : augmentation de l'absentéisme, dégradation du climat social), mettre en place des indicateurs spécifiques.

  • Proposer des plans d'action en vue d'améliorer la gestion des ressources humaines.

  • Mesurer et anticiper les coûts financiers de la gestion et de la politique RH du groupe.

• Veille sociale et réglementaire

  • Effectuer une veille sur les niveaux de rémunération et sur les évolutions réglementaires.

Profil recherché :

• Master en finance-comptabilité, avec une spécialisation en RH, contrôle de gestion sociale, contrôle de gestion, statistiques, ressources humaines, ou diplôme d'école de commerce avec une spécialisation en ressources humaines.

• Une première expérience (stage ou alternance) sur un poste similaire au sein d'un groupe en forte croissance.

• Maîtrise des outils informatiques spécifiques liés aux systèmes d'information RH de l'entreprise (CEGID).

• Culture en droit social et/ou ressources humaines pour faire des recommandations stratégiques et bien comprendre les enjeux des études menées.

• Compétences en analyse de données.

• Maîtrise des outils bureautiques courants (notamment Excel et Access).

Nous apprécierons chez vous :

• Votre excellent relationnel.

• Votre capacité à travailler en équipe.

• Votre organisation et rigueur.

• Votre réactivité, proactivité, et autonomie.

• Votre curiosité, bon sens, et qualités rédactionnelles.

• Votre maîtrise des outils informatiques.

• Votre bonne humeur et votre esprit positif.

Ce que vous apprécierez chez nous :

• Nos parcours d'intégration individuels de plusieurs semaines.

• Un management de proximité et un accompagnement personnalisé.

• Des formations internes et un vrai développement professionnel.

• Une forte culture du collectif.

• Notre politique RSE.

• Un respect pour l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Flexibilité horaire et Télétravail.

Avantages :

• Rémunération annuelle, selon profil et expérience, de 35 000€ à 38 000€.

• Statut Cadre au Forfait (218 jours).

• Télétravail (1 jour fixe/semaine et 4 jours flexibles/mois).

• Carte tickets-restaurant.

• Contrat collectif santé avec prise en charge Employeur.

• Epargne salariale et Compte Epargne Temps.

Ces missions sont faites pour vous ? Postulez et vous serez recontacter par l'un de nos recruteurs pour échanger sur votre projet professionnel.