Sales Manager (m/w) - Accorhotels - Hamburg - Wizbii

Sales Manager (m/w)

  • Durch Accorhotels
  • Oktober 2018
  • Hamburg (Deutschland)
  • Handel / Verkauf

Job description

Key tasks

§ Verantwortung für alle Segmente in den zu bearbeitenden Märkten

§ Erschließung neuer Märkte in enger Zusammenarbeit mit den Fairmont Hotels & Resorts Regionalverkaufsbüros & der Selektion Deutscher Luxushotels

§ Betreuung bestehender Grosskunden & Akquise von Neukunden

§ Initiieren, selbstständige Planung & Durchführung von verkaufsfördernden Maßnahmen & Veranstaltungen, Geschäftsreisen, Roadshows & nationalen wie auch internationalen Messen

§ Erstellung von Angeboten bei sicherer Preis- & Vertragsverhandlung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben Sie Lust auf eine neue Herausforderung? Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen.

Generell werden für diese Positionen weibliche und männliche Bewerber gleichermaßen berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich per E-Mail unter

Gleichzeitig weisen wir Sie darauf hin, dass wir keine postalischen Bewerbungen mehr bearbeiten und diese auch nicht an den Absender zurück senden können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

As a recognized leader in the global luxury hospitality industry, Fairmont is committed to a growth strategy that builds on our strong partnerships with owners and connects us with new development partners. In addition to groundbreaking design of new hotels, a particular strength of Fairmont is in repositioning historic hotels to achieve continued growth and success while embracing the future. We will open more than 20 hotels in the next four years, some to be icons of the future and many with existing Fairmont hotel owners. Each new property will leverage our brand’s global expertise in creating hotels that are situated in the heart of their destination, allowing us to connect with sophisticated travelers, delivering on our worldwide reputation as a gateway to unforgettable experiences.

Seeked profile

Skills

Level of Education Vocational education
Areas of study Sales
Professional experiences 11 to 20 years
Languages essential German
English

Essential and optional requirements

§ Abgeschlossene Hotelfachausbildung mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in der Luxushotellerie, vorzugsweise im deutschsprachigen Raum

§ Ausgeprägte Reisebereitschaft in Nah- und Fernmärkte

§ Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

§ Positive Ausstrahlung, sicheres Auftreten & ein gutes Gefühl für unsere anspruchsvollen Gäste

§ Kommunikative Persönlichkeit, kreativ & ein hohes Maß an Eigeninitiative für selbstständiges Arbeiten in einem dynamischen Team

§ Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gute Ausdrucksweise & Formulierungssicherheit

Wir bieten:

§ Förderprogramme und Aufstiegschancen

§ Exzellente Trainingsprogramme

§ Moderner, top ausgestatteter Arbeitsplatz

§ Ausgewogene & abwechslungsreiche Verpflegung in unserem gemütlichen Café

Royal (Mitarbeiter Restaurant)

§ Keine Überstunde geht mehr verloren (Elektronisches Arbeitszeiterfassungssystem)

§ Arbeitskleidung wird von uns gestellt und in unserer Wäscherei gereinigt

§ Zuschuss zum HVV Job-Ticket

§ Weltweites Angebot an vergünstigten Mitarbeiterübernachtungen über Accor

§ Vergünstigte Raten in jedem "Selektion Deutscher Luxus Hotels" Hotel

§ Crosstrainings in "Selektion Deutscher Luxus Hotels" Hotels

§ Kostenlose Nutzung unseres Fitness Bereichs

§ Unbefristeter Arbeitsvertrag

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About Accorhotels

 

AccorHotels, l’hôtelier mondial de référence !

  • Une présence dans 100 pays. 
  • 4 300 hôtels et près de 620 000 chambres.
  • Un large portefeuille de marques, allant du luxe à l’économique : Raffles, Fairmont, Sofitel, Rixos, MGallery, Grand Mercure, Pullman, Swissôtel, Angsana,The Sebel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter, Adagio, ibis, ibis Styles, ibisbudget, hotelF1. 

Aujourd’hui, AccorHotels est bien plus qu’un leader mondial : c’est un groupe de 250 000 hôteliers qui partagent une même passion.
Notre ambition : être l’acteur hôtelier mondial de référence. Pour proposer à nos clients, collaborateurs, partenaires, une expérience unique. 
Pour cela, le Groupe a annoncé, le 3 juin 2015, élargir son terrain de jeu, pour accélérer sa transformation. AccorHotels devient plus ouvert, plus connecté et plus affirmé, et ce afin de continuer à bousculer les codes de l’hôtellerie.

Sous l’impulsion de Sébastien Bazin, Président-directeur général, la stratégie du Groupe s’appuie sur plusieurs fondamentaux :

  • un nouveau nom, AccorHotels, une nouvelle promesse, Feel Welcome, exprimés à travers une identité renouvelée.
  • deux expertises d’opérateur/franchiseur (HotelServices) et de propriétaire/investisseur
    (HotelInvest) ;
  •  un large portefeuille de marques de renommée internationale allant du luxe (Raffles, Fairmont, Sofitel, Pullman, MGallery, Grand Mercure, The Sebel), à l’économique (ibis, ibis Styles, ibis budget, adagio access et hotelF1) en passant par le milieu de gamme (Swissôtel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter,
    Adagio) ;
  • la puissance de sa place de marché et de son programme de fidélité Le Club AccorHotels ;
  •  l’engagement depuis près de 50 ans d’un groupe citoyen et solidaire avec son programme de développement durable  PLANET 21.

 

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