responsable de paie

Description de l'offre

Mission:

Descriptif du poste :


En tant que RESPONSABLE  Paie & ADP , vous assurez la gestion complète du processus de paie et de l’administration du personnel p en lien étroit avec les équipes RH et opérationnelles.


1. Gestion de la paie en interne (multi-sites)


·  Collecter, vérifier et saisir les variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.)
·  Établir les bulletins de paie
·  Contrôler la conformité des paies et gérer les soldes de tout compte
·  Etablir les déclarations sociales (DSN) et relations avec les organismes sociaux
·  Assurer la veille sociale et paie (conventions collectives, législation, évolutions réglementaires)

2. Administration du personnel


·  Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers liés à la vie du contrat
·  Assurer l’onboarding administratif des collaborateurs (DPAE, affiliations mutuelle/prévoyance, visites médicales)
·  Suivre les dossiers du personnel, congés payés, arrêts maladie et absences
·  Mettre à jour les tableaux de bord RH (effectifs, mouvements, etc.)

3. Support RH


·  Participer à la préparation des reportings RH et audits sociaux
·  Contribuer à l'amélioration des processus RH et à divers projets transverses
·  Être l’interlocuteur/trice privilégié(e) des salariés pour les questions paie/administratif

Profile:

Profil recherché :

·  Formation Bac+2/3 minimum en gestion des RH, paie ou comptabilité
·  Expérience confirmée d’au moins 2 ans sur un poste similaire, idéalement en hôtellerie ou dans un environnement multi-sites
·  Bonne connaissance de la législation sociale et des conventions collectives HCR
·  Rigueur, confidentialité, sens de l’organisation et autonomie
·  Excellent relationnel et goût du travail en équipe
·  Maîtrise du Pack Office, notamment Excel
·  Maîtrise du logiciel Silae est un plus