Gestionnaire Paie

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Pourquoi travailler chez Accor ?

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Description du poste

Rattaché(e) à la Directrice Paie et Administration pour les équipes Sièges, au sein d’une équipe de 6 personnes, vous aurez pour mission d’assurer, animer, et coordonner les opérations nécessaires à la réalisation et au contrôle de la paie dans les délais et le planning définis. Le poste est basé à Issy-les-Moulineaux (92) ou à Evry (91).

Missions :

·  Contrôler et saisir certains éléments variables de paie ou intégrer des fichiers globaux.
·  Pratiquer des contrôles de cohérence des éléments saisis.
·  Connaître l’agenda du jardinier / éléments ponctuels à mettre sous contrôle tous les mois.
·  Élaborer des simulations d’indemnité de départ (tous types de départ, incluant départ à la retraite, rupture conventionnelle, etc.) et leur impact sur les contributions sociales et fiscales.
·  Élaborer et gérer en paie les soldes de tout compte en lien avec les T&C Admin et HRBP.
·  Gérer administrativement les départs et remettre au salarié ses attestations FCTU (Pôle emploi, certificat de travail, etc.).
·  Utiliser et exploiter des documents mis à disposition par le prestataire paie : reports, DSN, etc.
·  S’approprier les évolutions légales et le développement interne, participer aux UAT/recette métier.
·  Enrichir la documentation interne des processus et règles de paie.
·  Participer aux réunions d’exploitation ADP au cours du mois, Copil de fin de mois.
·  Définir les priorités du mois avec les équipes Accor et ADP.
·  Coordonner les remontées comptables en lien avec l’exploitation des données mises à disposition.
·  Remonter les problèmes, anomalies constatées, et/ou les pistes d’amélioration sur toute la chaîne Paie / Compta.
·  Suivre les livrables IJSS établis par le pôle déclaratif d’ADP, relancer les collaborateurs, préparer les écritures à passer sur bulletin de paie.
·  Être en lien avec l’équipe T&C Admin, les managers, les collaborateurs, HRBP, Finances.

Liste non exhaustive.

Qualifications

Compétences :

·  Organisation, dynamisme, autonomie et rigueur.
·  Gestion du temps et des priorités.
·  Adaptabilité et sens du service client.
·  Discrétion et confidentialité.
·  Aimer travailler en équipe.
·  Être à l’écoute des événements de la division/filière.

Informations supplémentaires

Statut :  Cadre au forfait

Rémunération : en fonction du profil

Profil recherché : confirmé