Empfangsmitarbeiter - Accorhotels - Konstanz - Wizbii

Empfangsmitarbeiter

  • Durch Accorhotels
  • Ausbildung
  • November 2018
  • Konstanz (Deutschland)

Job description

Key tasks

Jeder Mitarbeiter ist durch seine Stärken & Schwächen so einzigartig wie ein Kiesel in unserem herrlichen Bodensee. Aber nur gemeinsam sind wir Stark, können was bewegen und erreichen. Aus dem Grund suchen wir dich als Bereicherung unseres bunt gemischten Teams ab sofort oder nach Absprache als Empfangsmitarbeiter/in (m/w)

Deine Stärken sind:
- Dein herzliches Auftreten und die Lust unseren Gästen einen tollen Aufenthalt bei uns zu bieten
- Du beherrscht die deutschen sowie englischen Sprache in Wort und Schrift (jede weitere Sprache ist natürlich von Vorteil)
- Du bist ein Teamplayer.
- Du arbeitst veranwortungvoll und selbstständig
- Falls du eine Ausbildung oder schon Erfahrungen in unserm Bereich hast, wäre das naütlich ein Plus. Jedoch freuen wir uns auch auf engagierte Quereinsteiger, die sich bei uns verwirklichen wollen.
- Der Umgang mit dem PC (Office Programmen) sollte kein Buch mit 7 Siegeln für dich sein. Falls du schon mal mit FOLS und RESA-Web gearbeitet hast, wäre das naütlich prima.

Aus diesen Gründen sind wir ein toller Arbeitgeber für dich und können dir folgendes bieten:
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem tollen Betriebsklima
- Die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten und durch neue Ideen dein Arbeitsumfeld mitzugestalten
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit langfristiger Perspektive (da eine Übernahme nach Fristende möglich ist)
- Eine tarifliche Bezahlung (Klasse1.7a) inklusive aller tariflichen Sonderzahlungen sowie Urlaubsregelung
- Durch unseren Franchisegeber Accor hast du die Vorzüge von viele Vergünstigungen bei Übernachtungen in den verschiedenen Häusern sowie Rabatte bei Kooperationspartnern
- Eine faire und interaktive Dienstplan-Gestaltung mit frühzeitiger Bekanntgabe dessen
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Betriebsinterne Schulungen
- gemeinsame Freizeitaktivitäten im Team

Lust bekommen unser Team mit deiner Einzigartigkeit zu bereichern?
Dann auf geht’s und bewirb dich bei uns. Schicke uns deine Unterlagen einfach per E-Mail oder dreh ein kleines Bewerbungsvideo von dir und schick es uns per E-Mail oder Facebook.

Zu deine Aufgaben bei uns zählt:
- die herzliche Begrüßung und Betreuung unserer Gäste
- Check-In und Check-Out von Einzel-und Gruppenreisenden
- die eigenständige Führung einer Schicht
- das Übernehmen aller Aufgaben des Empfangs
- Annahme und Reservierung von Individualbuchungen
- Betreuung der Bar sowie Zubereitung von Snacks
- Verwaltung der Kasse
- Vorbereitung und Betreuung von Seminaren
- Einhaltung der ibis Qualitätsstandards

Ibis and its people

Simplicity, Modernity, Well-being

Acteurs, the Ibis staff training and professional development programme , enables staff to:
- become more professional by acquiring new skills,
- learn a second profession,
- be more independent in guest relations,
- receive recognition for their skills

Seeked profile

Skills

Level of Education Vocational education
Areas of study Hospitality
Professional experiences 1 to 2 years
Languages essential German
English
Optional languages French (Intermediate)

Essential and optional requirements

·  Excel
·  Word
·  Micros
·  TARS
·  FOLS

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About Accorhotels

 

AccorHotels, l’hôtelier mondial de référence !

  • Une présence dans 100 pays. 
  • 4 300 hôtels et près de 620 000 chambres.
  • Un large portefeuille de marques, allant du luxe à l’économique : Raffles, Fairmont, Sofitel, Rixos, MGallery, Grand Mercure, Pullman, Swissôtel, Angsana,The Sebel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter, Adagio, ibis, ibis Styles, ibisbudget, hotelF1. 

Aujourd’hui, AccorHotels est bien plus qu’un leader mondial : c’est un groupe de 250 000 hôteliers qui partagent une même passion.
Notre ambition : être l’acteur hôtelier mondial de référence. Pour proposer à nos clients, collaborateurs, partenaires, une expérience unique. 
Pour cela, le Groupe a annoncé, le 3 juin 2015, élargir son terrain de jeu, pour accélérer sa transformation. AccorHotels devient plus ouvert, plus connecté et plus affirmé, et ce afin de continuer à bousculer les codes de l’hôtellerie.

Sous l’impulsion de Sébastien Bazin, Président-directeur général, la stratégie du Groupe s’appuie sur plusieurs fondamentaux :

  • un nouveau nom, AccorHotels, une nouvelle promesse, Feel Welcome, exprimés à travers une identité renouvelée.
  • deux expertises d’opérateur/franchiseur (HotelServices) et de propriétaire/investisseur
    (HotelInvest) ;
  •  un large portefeuille de marques de renommée internationale allant du luxe (Raffles, Fairmont, Sofitel, Pullman, MGallery, Grand Mercure, The Sebel), à l’économique (ibis, ibis Styles, ibis budget, adagio access et hotelF1) en passant par le milieu de gamme (Swissôtel, Novotel, Suite Novotel, Mercure, Mama Shelter,
    Adagio) ;
  • la puissance de sa place de marché et de son programme de fidélité Le Club AccorHotels ;
  •  l’engagement depuis près de 50 ans d’un groupe citoyen et solidaire avec son programme de développement durable  PLANET 21.

 

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