Conseiller·ère Talent & Culture, temps plein (H/F/D)

Description de l'offre

Description de l'entreprise

Niché dans le décor spectaculaire de Charlevoix, le Manoir Richelieu est bien plus qu'un hôtel prestigieux : c'est une grande famille qui célèbre l'excellence et le bien-être de chacun.e. En tant que principal employeur de la région, nous cultivons un environnement de travail où l'entraide et la convivialité règnent. 

 

Les hôtels Fairmont ont rejoint la grande famille Accor en 2016, un leader mondial dans l'hôtellerie avec un portefeuille diversifié de marques emblématiques.

Description du poste

·  Gestion administrative RH : Préparer, traiter et archiver les documents RH en veillant à respecter les politiques internes et les obligations légales. Assurer une gestion rigoureuse et confidentielle des dossiers des employés, préparer la paie, mettre à jour les informations dans le système RH et garantir une administration fluide et efficace.
·  Accueil au bureau T&C  : Assurer une présence proactive et chaleureuse au sein du bureau T&C, en créant un espace accueillant et dynamique. En tant que point de contact privilégié, répondre aux questions des employés avec courtoisie et efficacité, tout en favorisant une atmosphère positive et collaborative.
·  Développement et formation  : Coordonner les besoins en formation pour favoriser la montée en compétences des employés. Identifier les opportunités de développement professionnel et organiser des sessions de formation adaptées aux besoins individuels et collectifs.
·  Expérience employé et engagement  : Concevoir et animer des initiatives visant à améliorer le bien-être, l’engagement et la reconnaissance des employés, en accord avec les valeurs et la culture de l’entreprise.
·  Conseil et accompagnement RH  : Soutenir les employés et les gestionnaires sur les questions RH, en offrant des conseils avisés et en promouvant un environnement de travail inclusif et bienveillant. Faciliter la résolution des conflits et encourager une communication ouverte et transparente.

Qualifications

·  Expérience requises en ressources humaines ou dans un domaine connexe
·  Excellentes compétences organisationnelles – Capacité à gérer plusieurs tâches administratives simultanément avec rigueur et efficacité.
·  Aisance relationnelle et communication – Capacité à interagir avec les collègues et les gestionnaires de manière professionnelle et bienveillante.
·  Maîtrise des outils RH et bureautiques – Connaissance des logiciels de gestion RH, de la suite Microsoft Office et des plateformes de formation en ligne.
·  Discrétion et confidentialité – Aptitude à gérer des informations sensibles avec professionnalisme et respect des normes de confidentialité.
·  Capacité d’analyse et de résolution de problèmes – Compétence à identifier les besoins des employés et à proposer des solutions adaptées en matière de ressources humaines. 

Informations supplémentaires

Avantages et taux réduits pour voyager dans les hôtels Accor mondialement (plus de 5700 hôtels)! 

Plan d’assurances concurrentiel , majoritairement payés par l’employeur. 

Régime de retraite , disponible après 3 mois.

Programme d’aide aux employés ( PAE) offert gratuitement, incluant : 

·  Soutien en santé mentale 
·  Conseils juridiques et financiers 
·  Services en santé et nutrition 
·  Accompagnement professionnel pour le travail et la carrière 
·  Appui pour les transitions de vie 

Nettoyage à sec offert.  

     Accès à la salle d’entrainement 24h sur 24 et 7j sur 7

Stationnement gratuit à l’hôtel .

Repas gratuit à la cafétéria (avantage imposable). 

L’opportunité de développer vos talents et de vous épanouir au sein de votre établissement et à travers le monde 

La possibilité de vous engager activement dans divers comités et de contribuer à la communauté à travers des initiatives philanthropiques. 

Intégrer une riche culture d’entreprise :  

·  Des valeurs fortes qui guident nos actions et favorisent un environnement de travail collaboratif et respectueux. 
·  Une reconnaissance régulière des employés grâce à des événements mensuels et annuels. 
·  Un engagement fort envers l’équité, la diversité et l’inclusion, avec des comités dédiés. 
·  Des initiatives sociales et environnementales pour faire une différence positive dans nos communautés. 

 

Informations complémentaires

 

Notre Engagement Diversité & Inclusion :
Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d’attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents.

Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Manoir Richelieu où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités.
https://fairmont-carrieres.com/fairmont-manoir-richelieu/