Chargé.e de Ressources Humaines (ADP & Projets RH)

Description de l'offre

ACCENTA est une scale-up de la Greentech française qui permet aux propriétaires immobiliers de décarboner drastiquement et simplement le chauffage et la climatisation de leurs bâtiments: Nos solutions innovantes associent de manière nouvelle et unique géothermie de surface, intelligence artificielle et pilotage technique des bâtiments. 


Nous sommes aujourd’hui près de 140 collaborateurs (Boulogne-Billancourt et Lille). Nous avons effectué une levée de fonds importante de 108M€ pour soutenir notre développement en France, et bientôt international, dans un futur proche (lien vers l'article : https://bit.ly/3si5xZR). 

Au-delà des 3 co-fondateurs, nos investisseurs historiques sont des fonds reconnus sur la place française: Serena Capital et EREN Groupe. Nos brevets et notre phase d’incubation sont également issus des plus grandes institutions françaises (BRGM, Ecole des Mines, Ecole Polytechnique).

Pourquoi rejoindre Accenta aujourd’hui ?

La raison d’être d’ACCENTA, c’est la conviction que la transition énergétique est une nécessité (le “combat du siècle”) et que la technologie doit être au service de la performance énergétique dans le secteur du bâtiment. Celui représente approximativement 35% des émissions de carbone en France - Dont la moitié uniquement pour les usages CVC (climatisation chauffage ventilation). Grâce à nos solutions, nous savons réduire la consommation d’énergie des bâtiments de 80% et réduire l’empreinte carbone de 95%. Ces convictions sont profondément ancrées dans notre ADN. 

Vous êtes passionné(e) par la transition énergétique, vous êtes motivé(e) par une entreprise qui a l’impact et vous souhaitez vous-même en avoir au quotidien, vous êtes attiré(e) par l'univers dynamique des startups… N’hésitez plus… Rejoignez-nous!
Avantages :
* RTT
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Intéressement
* Plan d'épargne entreprise
* Remboursement des transports à 75%



Rattaché·e à notre Head of People Administration, Payroll & Employee Relations, et en collaboration régulière avec notre Chief People Officier, vous interviendrez en priorité sur des missions paie et administration du personnel, tout en contribuant activement à des projets RH transverses, en lien avec les autres pôles de l’équipe.
Vos futures missions :


👥 GESTION DES COLLABORATEURS

* Vous participerez à la gestion des entrées et sorties des collaborateurs, en veillant à ce que chaque étape soit fluide.
* Vous serez responsable de la saisie et de la mise à jour des données collaborateurs dans notre logiciel RH (SIRH Lucca).
* Vous préparerez les contrats de travail et les avenants, garantissant leur conformité et leur exactitude.
* Vous gérerez les dossiers de mutuelle, incluant l’affiliation, le suivi et les radiations.
* Vous assurerez le suivi des contrats d'alternant avec les organismes de formation.


💼 ADMINISTRATION DU PERSONNEL & PRÉPARATION PAIE

* Vous préparerez les éléments variables de paie, en collectant et contrôlant les justificatifs nécessaires, en lien avec notre prestataire externe.
* Vous suivrez rigoureusement les informations liées aux absences, arrêts de travail, congés, etc.
* Vous contribuerez à la bonne tenue administrative des dossiers collaborateurs (visites médicales, affiliations, attestations diverses…).
* Vous assurerez la mise à jour continue des données dans notre SIRH (Lucca), pour garantir la fiabilité des informations RH.


🔄 SOUTIEN AUX AUTRES VOLETS RH

* Vous contribuerez lorsqu'il le faudra à la gestion de la formation : lien avec notre organisme partenaire, recensement des besoins, logistique administrative…
* Vous participerez à la coordination avec les cabinets de recrutement externes : transmission des retours candidats, organisation des entretiens avec les managers, rédaction et envoi d’offres.
* Vous pourrez trier et qualifier des candidatures simples sur notre ATS (profils juniors, stagiaires, alternants).
* Vous appuierez ponctuellement sur d'autres sujets comme nos communications RH internes ou des présentations à destination des collaborateurs (ex : campagnes d’entretiens annuels, onboarding, administration de notre People Book etc.).

Profil recherché

* Vous justifiez d’une première expérience significative (1 à 3 ans) en RH (alternance longue incluse), avec une dominante en paie et administration du personnel
* Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et fiable dans le suivi administratif
* Vous avez un excellent relationnel, une bonne capacité d’adaptation, et le goût du travail en équipe
* Vous êtes à l’aise avec les outils SIRH (idéalement Lucca) et aimez faire avancer les choses concrètement
* Vous avez envie de progresser sur une palette large de missions, et de contribuer activement à la vie de l’équipe RH

À propos de Accentá

ACCENTA est une scale-up de la Greentech française qui permet aux propriétaires immobiliers de décarboner drastiquement et simplement le chauffage et la climatisation de leurs bâtiments: Nos solutions innovantes associent de manière nouvelle et unique géothermie de surface, intelligence artificielle et pilotage technique des bâtiments. 

Nous sommes aujourd’hui près de 140 collaborateurs (Boulogne, Lille, Bordeaux). Nous avons obtenu le label Greentech Innovation en 2021 et sommes dans le Tech500 de 2022. Nous avons effectué une levée de fonds importante de 108M€ pour soutenir notre développement en France, et bientôt international, dans un futur proche (lien vers l'article : https://bit.ly/3si5xZR). 

Au-delà des 3 co-fondateurs, nos investisseurs historiques sont des fonds reconnus sur la place française: Serena Capital et EREN Groupe. Nos brevets et notre phase d’incubation sont également issus des plus grandes institutions françaises (BRGM, Ecole des Mines, Ecole Polytechnique).

Pourquoi rejoindre Accenta aujourd’hui ?

La raison d’être d’ACCENTA, c’est la conviction que la transition énergétique est une nécessité (le “combat du siècle”) et que la technologie doit être au service de la performance énergétique dans le secteur du bâtiment. Celui représente approximativement 35% des émissions de carbone en France - Dont la moitié uniquement pour les usages CVC (climatisation chauffage ventilation). Grâce à nos solutions, nous savons réduire la consommation d’énergie des bâtiments de 80% et réduire l’empreinte carbone de 95%. Ces convictions sont profondément ancrées dans notre ADN. 

Vous êtes passionné(e) par la transition énergétique, vous êtes motivé(e) par une entreprise qui a l’impact et vous souhaitez vous-même en avoir au quotidien, vous êtes attiré(e) par l'univers dynamique des startups… N’hésitez plus… Rejoignez-nous!