Description de l'offre

Job Description Summary

Job Description

GE Hydro représente plus de 25% des installations mondiales de turbines et générateurs Hydrauliques avec 4000 employés présents dans plus de 30 pays. Notre portefeuille de solutions techniques permettant la production d'électricité hydraulique comprend la plus large gamme possible de solutions hydrauliques et de services : depuis l'équipement individuel à l'installation de solutions complètes et ceci sur des nouveaux projets ou des activités de services.

Dans le cadre de notre politique inclusion et diversité, nos postes sont ouverts à tous. Ils peuvent faire l’objet d’une adaptation en cas de situation de handicap.

Rôle et Responsabilités :

• Déploiement des actions de développement durable en coordination avec les engagements de durabilité de l'entreprise
• Collecte de données sur l'empreinte carbone, vérification interne, coordination et actions de réduction associées,
• Contribuer au rapport d'entreprise
• Analyse du cycle de vie du plomb pour couvrir le portefeuille Hydro,
• Soutenir l'introduction de pratiques d'écoconception et d'améliorations de la durabilité des produits,
• Soutenir le département de la chaîne d'approvisionnement pour assurer une évaluation complète de la chaîne de valeur,assurer l'alignement avec les autres P& Ls et recherchez des synergies dans la mesure du possible.
• Aider les équipes commerciales à répondre aux demandes des clients (questionnaires ou réunions)
• Surveiller et signaler les tendances réglementaires ou de marché spécifiques à Hydro,préparer des supports de communication pour promouvoir l'engagement de GEV (site web, ppts,...
• Favorisez l'engagement des employés par des actions de communication et des sessions de formation.
• Diriger/coordonner le déploiement de la stratégie de développement durable, suivre les progrès et en rendre compte à l'équipe centrale et aux principales parties prenantes d'Hydro, en veillant à un engagement interne en faveur des initiatives de développement durable dans l'ensemble de l'organisation.
• Représenter GEV auprès des associations industrielles (IHA, HSC) et coordonner les communications par le biais de campagnes sectorielles sur l'hydroélectricité durable.
• Coordination du plan d'actions en matière de développement durable en ligne avec les engagements contractuels avec certains clients.

Qualifications Requisés:

• Baccalauréat en commerce, durabilité des entreprises, sciences de l'environnement, développement durable ou diplôme connexe
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience en développement durable pour la gestion de programmes complexes et stratégiques avec des résultats prouvés et mesurables et diverses parties prenantes au sein des organisations
• Compréhension des stratégies d'efficacité énergétique et de durabilité, de la responsabilité sociale des entreprises et de l'engagement des employés Maîtrise de la collecte,de la gestion, de la communication et de la présentation de données et d'analyses
•  Compétences informatiques avancées - MS Excel, Word, PowerPoint, outils de gestion ou de visualisation de données
• Possède de solides compétences en gestion de projet et peut gérer la portée, respecter les délais et présenter des idées aux hauts dirigeants de l'organisation Capacité à gérer des sous-traitants externes pour respecter les délais et les objectifs Enthousiasme, capacité et volonté d'apprendre et de s'adapter aux nouveaux défis
• Solides compétences en matière de travail d'équipe
• Excellentes capacités analytiques et/ou de synthèse
• Gestion de projet
• Ecoute active
• Qualités rédactionnelles et de communication
• Maîtrise de l’anglais à l’écrit comme à l’oral

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GE’s Hydro Turbines and generators represent more than 25% of the total installed capacity worldwide with 4000 employees present in more than 30 countries. Our portfolio of solutions for hydropower generation includes the broadest range of hydro solutions and services: from water to wire, from individual equipment to complete turnkey solutions, for new plants and the installed base.

When it comes to Inclusion & Diversity standards, roles are accessible for everyone and can be adjusted depending on the disability.

Role and Responsibilities:

• Deployment of the Sustainability actions in coordination with Corporate Sustainability commitments
• Carbon footprint data collection, internal verification, and coordination and related reduction actions,
• Contribute to corporate report,
• Lead life cycle analysis to cover Hydro portfolio,
•  Support the introduction of eco-design practices and product sustainability improvements,
• Support the supply chain department to ensure full value chain assessment,
• Ensure alignment with other P&Ls and seek synergies wherever possible.
• Support commercial teams to answer customer requests (questionnaires or meetings)
• Monitor and report regulatory or market trends specific to Hydro,
• Prepare communications materials to promote GEV’s commitment (website, ppts, …).
• Foster employee engagement through communication actions and training sessions.
• Lead/coordinate deployment of the sustainability strategy, monitoring and reporting progress to the central team and key Hydro stakeholders ensuring internal engagement to sustainability initiatives across the organization.
• Represent GEV in industry associations (IHA, HSC) and coordinate communications through industry-wide campaigns on Sustainable Hydro.
• Coordination of Sustainability actions plan in line with contractual commitments with some customers.

Qualifications:

• Bachelor’s Degree in Business, Corporate Sustainability, Environmental Sciences, Sustainable Development or related degree
• Minimum of 3 to 5 years’ experience in sustainability to driving complex and strategic programs with proven and measurable results and diverse stakeholders across organizations
• Understanding of energy efficiency/sustainability strategies, corporate social responsibility, and employee engagement
•  Proficient in gathering, managing, reporting and presenting data and analytic
• Advanced computer skills - MS Excel, Word, Power Point, data management or data visualization tools
•  Possess strong project management skills and can manage scope, meet timelines, and present insights to senior leaders within the organization
• Ability to manage external subcontractors to meet deadlines and objectives
• Enthusiasm, ability and willingness to learn and adapt to new challenges
• Strong teamworking skills
• Fluent in French and English

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