Multi Hotel Revenue Manager (m/w)

Job description

Key tasks

Für die Verstärkung unseres Revenue Management Teams suchen wir mit Start ab 01. November 2017 einen Multi Hotel Revenue Manager (w/m) am Standort Köln:

Was Sie erwartet:
• strategische Ausrichtung der Hotels innerhalb eines Clusters inkl. aller in diesem Zusammenhang stehenden lokalen, nationalen und internationalen Revenue-Entwicklungsaktivitäten
• enger Kontakt und Austausch mit den Hotelpartnern innerhalb des Clusters
• Markt- und Mitbewerberbeobachtung, Festsetzung und Umsetzung der Preisstrategie sowie Zusammenarbeit mit den Fachexperten des Unternehmens und Aufzeigen potentieller Umsatzchancen und -risiken inkl. Empfehlungen notwendiger Sales & Distribution Aktionen
• Sicherstellung der Implementierung der Revenue Management Strategien (Segmentmix, Distribution & Pricing) gemäß der definierten Markenpositionierung zur Erreichung einer kontinuierlichen Umsatzoptimierung
• Umsetzung des täglichen Revenue Managements für die Hotels mit den zur Verfügung stehenden Systemen und Tools
• Vorschlag, Abstimmung und entsprechende Implementierung entsprechender Aktionen für Need- und/oder Peak-Perioden basierend auf Analysen und Reportings
• tägliche Ratenpositionierung, Überprüfung der Ratenperformance sowie Datenpflege auf allen konzerneigenen Kanälen

Auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches freut sich bei uns Alessandra Buono: (max. 6MB) oder über www.accorhotels.jobs!

Desired profile

Skills

Level of Education Vocational education
Areas of study Hospitality
Professional experiences 3 to 5 years
Languages essential German (Fluent)
English (Fluent)

Essential and optional requirements

Was Sie mitbringen:
• mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• sehr gutes Zahlenverständnis und die davon abgeleitete Fähigkeit zur Steuerung der Umsatzentwicklung, inklusive einem ausgeprägten analytischen Denken und strategische Handlungsweise
• Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Zuverlässigkeit
• selbständiges Arbeiten mit viel Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit
• ausgezeichnete Deutschkenntnisse und verhandlungssicheres Englisch
• Technologie-Affinität und Vertrautheit mit allen relevanten Systemen in den Bereichen CRS, PMS (Opera), RMS (IDeaS) sowie Routine in MS Office, insbesondere Excel