Chargée de recrutement confirmée
- Maintenant Gestion en totale autonomie du recrutement de profils immobilier cadres et non cadres (Environ 80 recrutements par an)
o Étude des besoins en recrutement
o Rédaction et mise en ligne d’annonces (environ 70 annonces par mois)
o Entretiens physiques et téléphoniques (gestionnaires de copropriétés, comptables mandants, assistanat de construction …)
o Prises de références et rédactions des comptes rendus
o Suivi de l’intégration des candidats (intérim et placements)
o Participation aux parcours d’intégrations des nouveaux collaborateurs
o Formation des nouveaux collaborateurs du pôle immobilier
o Participation à la stratégie « réseaux sociaux » dans une démarche recrutement
o Support à l’administration du personnel (DPAE, création des intérimaires, établissement des demandes de personnels …)