29 days agoVINCI

RH Fiches de compétences F/H

  • Stage
  • Montbonnot-Saint-Martin (Isère)
  • IT development

Job description



Organisé en entités opérationnelles à taille humaine ayant une grande capacité de décision et porté par des valeurs humaines fortes, VINCI Energies Nucléaire recrute un(e) stagiaire sur offres et projets nucléaires au sein de l’Unité Fonctionnelle de Cegelec CEM – au sein de l’équipe Commerciale - Marketing.

Au sein de notre société située à Saint-Ismier (38), rattaché(e) à la Chargée de Communication - Marketing, votre principale mission est de constituer une base de fiches de compétences de collaborateurs , en vue de répondre aux appels d’offres afin de justifier de nos compétences internes sur les différents sujets en lien avec nos activités.

Vous serez particulièrement en charge de :

- Enrichir les fiches de compétences existantes en menant des entretiens en face-à face avec les collaborateurs sur leurs nouvelles expériences et de détaillant leur valeur ajoutée sur tous les projets majeurs auquel ils ont participé, au moyen d’un canevas d’entretien qualitatif.

- Créer de nouvelles fiches de compétences sur une liste de collaborateurs sélectionnés, par le biais d’un canevas d’entretien qualitatif.

- De faire valider ces fiches en interne

- De traduire en anglais les fiches validées

Pour cette mission vous serez intégré(e) à l’équipe Commerciale- Marketing (3 personnes), et piloté(e) par la Chargée de Communication – Marketing.

Profile

Sont requises les qualités suivantes :

Qualité rédactionnelle, esprit de synthèse, aisance à la conduite d’entretiens individuels de collaborateurs sur leurs compétences et expériences, aisance relationnelle, bonne compréhension de l’univers technique mécanique (et si possible nucléaire), bon niveau de traduction en anglais. Connaissance du Pack Office.

De formation de type :

- Ressources Humaines : BTS ou DUT

- Ecole de Commerce avec spécialisation RH

- Formation technique + cursus supérieur vente ou RH

 

En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation décentralisée et collaborant en réseau avec l'ensemble des entités du Groupe. Vous découvrirez également une culture d'entrepreneur, d'autonomie, de confiance et de solidarité.

Entity

In a world undergoing constant change, VINCI Energies focuses on connections, performance, energy efficiency and data to fast-track the rollout of new technologies and support two major changes: the digital transformation and the energy transition. With their strong regional roots and agile organisational structure, VINCI Energies' business units boost the reliability, safety and efficiency of energy, transport and communication infrastructure, factories, buildings and information systems. 2018: €12.6 billion revenue // 77,500 employees // 1,800 business units // 53 countries