HR Partner (m/w/d)

Job description

DU BIST MEHR ALS DEIN JOB-TITEL. MEHR ALS ZAHLEN UND BUCHSTABEN IN DEINEM LEBENSLAUF. UND WIR SIND MEHR ALS EIN UNTERNEHMEN. WIE WÄR'S ALSO, WENN WIR UNS EINFACH ZUSAMMENTUN – UND GEMEINSAM NOCH MEHR ERREICHEN!? DEINE PERSÖNLICHKEIT UND LEIDENSCHAFT. UNSERE VIELEN MARKEN UND KARRIEREMÖGLICHKEITEN. DAS PASST!

Hallo, wir sind Unilever! Ein international führender Konsumgüterhersteller. Unsere Artikel aus den Bereichen Ernährung, Körperpflege, Wasch- du Reinigungsmittel werden täglich von rund 2,5 Milliarden Menschen in über 10 Ländern genutzt: AXE, Dove, Coral, Langnese, Lipton, Rexona, Knorr, Ben & Jerry's und viele mehr.

HR PARTNER (M/W/D)

Wen wir suchen

Für unsere DACH-Zentrale in Hamburg suchen wir ab sofort einen HR Partner (m/w/d) – zunächst befristet zum 31.12.2019.

Als HR Partner (m/w/d) bist Du Teil einer professionellen HR-Organisation, die sich in die Bereiche HR Business Partnering, HR Services und HR Expertise Teams aufteilt. In deiner Rolle übernimmst Du die End-to-End Verantwortung für Deinen Betreuungsbereich und betreibst dabei individuelle Personalarbeit. Darüber hinaus bekommst du durch Deine enge Schnittstelle zu allen anderen HR-Teilfunktionen einen Rund-um-Blick und kannst dich in herausfordernden Projekten verwirklichen.

An unserem Standort in der Hamburger HafenCity, genießt Du nicht nur den fantastischen Elbblick, sondern befindest Dich auch in einem kollegialen und integrativen Umfeld, in dem jede/r so sein kann, wie sie oder er ist. Uns ist es wichtig, unser Unternehmen und uns persönlich weiterzuentwickeln. Deshalb bieten wir Dir neben spannenden Herausforderungen im Job auch viele innovative Lernkonzepte.

Deine Aufgaben

· Eigenständige Beratung der Vorgesetzten aller Führungsebenen in allen Fragen der operativen Personalarbeit für einen definierten Mitarbeiterkreis
· Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen personellen Fragen im Rahmen des definierten Mitarbeiterkreises
· Steuerung und Begleitung aller relevanten HR Prozesse für den definierten Mitarbeiterkreis
· Enge Zusammenarbeit mit anderen Bereichen des HR Teams im Rahmen von Projekten bspw. bei der Umsetzung von Organisationsveränderungen und Personalentwicklung
· Führen von Mitarbeiter- oder Coaching Gesprächen
· Datenmanagement in den HR-Systemen
· Moderation von Workshops
· Einbringen von Expertenwissen innerhalb der DACH HR Community

Was du mitbringst

· Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement
· Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise als HR Generalist
· Sichere Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
· Umfassende Kenntnisse aller HR Prozesse (z.B. Reward und Vergütungsmanagement, Gesundheits- und Wiedereingliederungsmanagement, Disziplinarisches, PDP, Variable Pay, Job Evaluation)
· Erfahrung bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
· Sicher im Umgang mit allen gängigen MS Office Anwendungen (MS Excel, MS PowerPoint, MS Word) sowie HR-Systemen (SAP, Workday)
· Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
· Erfahrung in der Moderation von Workshops, im Coaching und Mediation
· Idealerweise Kenntnisse in der Nachfolgeplanung und im Talentmanagement

Was wir dir bieten

· Attraktive Vergütung und finanzielle Zusatzleistungen
· Interessante betriebliche Altersversorgungsmodelle
· Flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Home Office)
· Betriebliches Gesundheitsmanagement und Fitnessstudio mit Kursen
· Ein Betriebsrestaurant mit vielfältigem Angebot
· Viele Vergünstigungen und Goodies für Mitarbeiter

Wie du dich bewirbst

Besuche uns einfach auf unserem Karriereportal unter www.unilever.de/karriere und bewirb dich online. Bei Fragen kannst du dich gerne an Michael wenden

E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!

Vielfalt ist ein Teil unserer Kultur! Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, sowie sexueller Orientierung und Identität auf deine Bewerbung.