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HR Business Partner (m/w)

  • Heilbronn (Stuttgart)
  • HR / Training

Job description

HR Business Partner (m/w)


Wir sind das Unternehmen, das hinter bekannten Marken wie Ben&Jerry's, Axe, Dove, Langnese und Knorr steht. 2 Milliarden Mal am Tag greifen Menschen in 190 Ländern der Welt zu unseren Produkten. 169.000 Mitarbeiter arbeiten bei uns intensiv zusammen an einem großen gemeinsamen Ziel: den Menschen zu helfen, sich gut zu fühlen, gut auszusehen und mehr vom Leben zu haben.

Für unseren Produktionsstandort in Heilbronn, an dem unsere Knorr Produkte hergestellt werden, suchen wir zum 01.07.2018 einen HR Business Partner (m/w) in Vollzeit


Worum geht es?

Als HR Business Partner hast du bei allen HR-relevanten Themen für unser Werk in Heilbronn die Fäden in der Hand. Du übernimmst dabei strategische und operative Aufgaben unter Berücksichtigung der geschäftlichen Bedarfe und stellst den HR Support für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unseres Werkes in Heilbronn gemeinsam mit deinem Team sicher.

Was sind deine Aufgaben?

· Umfassende Betreuung, Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitern in arbeitsrechtlichen und anderen personalrelevanten Fragestellungen und Begleitung der Bereiche durch die Leitung von Workshops, Moderationen, etc.
· Durchführung und Administration aller personellen Einzelmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten, dem örtlichen Betriebsrat, externen Dienstleistern sowie den Teams
· Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit der lokalen Arbeitnehmervertretung
· Mitwirkung bei der Gestaltung von standortbezogenen und nationalen Vereinbarungen sowie HR Projekten, z.B. im Bereich Demografie und Gesundheitsmanagement
· Im Rahmen des unternehmensweiten kontinuierlichen Verbesserungsprogramms: Vorantreiben und Implementieren der Methodologie und Steuerung entsprechender Personalentwicklungsmaßnahmen am Standort
· Begleitung der jährlichen Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche, Ermittlung und Konsolidierung von Trainings- und Entwicklungsbedarfen und Unterstützung bei der Umsetzung der vereinbarten Personalentwicklungsmaßnahmen
· Konzeption, Steuerung und Durchführung von Veränderungsprozessen

Was uns wichtig ist:

· Du hast mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, davon einige Jahre im HR Business Partnering/HR Management
· Du kannst Projekte rund um Themen, wie Organisationsentwicklung, Change-Management und Führungskräfteentwicklung erfolgreich umsetzen und hast Mut, auch mal neue Wege zu gehen
· Du hast Erfahrung in der Gestaltung und Begleitung von Team-Workshops und im Coaching
· Du bist erfahren in der Zusammenarbeit und im Verhandeln mit Gewerkschaften und Arbeitnehmervertretungen
· Starke analytische Fähigkeiten, strategisches Denken und herausragende kommunikative Fähigkeiten zeichnen dich aus
· Du kennst dich mit relevanten HR-Systemen aus (z.B. Workday oder SAP) und nutzt Informationen, um datenbasierte Entscheidung zu treffen
· Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind für diese Position wichtig

Was wir dir bieten:
· Eine attraktive Vergütung und finanzielle Zusatzleistungen
· Interessante betriebliche Altersversorgungsmodelle
· Betriebliches Gesundheitsmanagement
· Abwechslungsreiche Aufgaben in einer freundlichen Arbeitsatmosphäre
· Die Möglichkeit, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
· Flexible Arbeitszeitmodelle

Dieser Job ist in Heilbronn, ab Juli 2018 und in Vollzeit zu besetzen. Wenn du dich angesprochen fühlst und Teil unseres HR Teams werden möchtest, bewirb dich bitte direkt online über unsere Karriereseite. Bitte gib auch dein frühestmögliches Startdatum sowie deine Gehaltsvorstellung an.

Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.
Für Rückfragen kannst du dich gern an Fabienne Maurer wenden ( ). Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Make every future a success.
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