CDD Human Resources Business Partner H/F

Description de l'offre

CDD HR Business Partner Junior H/F

CONTEXTE DU POSTE

Notre objectif : Faire du développement durable un standard !
Nous figurons parmi les leaders des secteurs des boissons et glaces, des produits alimentaires, de soin de la personne et d'entretien de la maison et sommes présents dans 190 pays à travers le monde.
Nous touchons 2 milliards de consommateurs par jour grâce à plus de 400 marques emblématiques telles que Lipton, Ben&Jerry's, Maille, Axe, Skip…

Localisation : A Rueil-Malmaison (92), au siège d'Unilever France

Durée et Date de début : CDD de 6 mois commençant dès que possible.


VOS MISSIONS

En tant que Responsable Ressources Humaines de plusieurs départements de l'entreprise, vous agissez en tant que partenaire du business dans l'amélioration de l'efficacité de l'organisation.

Vous intervenez auprès des équipes que vous accompagnez sur des sujets aussi variés que l'organisation, la gestion de la performance et des talents, la formation, la gestion des carrières, la rémunération…

Vous êtes en charge de la stratégie d'acquisition de talents et de compétences sur votre périmètre en relation avec l'équipe de recrutement et les autres HRBPs (sourcing externe ou interne).

Vous identifiez les challenges spécifiques aux équipes que vous soutenez et proposez des solutions ad'hoc.

Vous déployez la stratégie Ressources Humaines Unilever au sein des équipes et accompagnez les changements : communication, animation de formations, mise en place de nouveaux outils RH…

Au sein de l'équipe Ressources Humaines, vous êtes moteur du changement, force de propositions et contribuez à l'amélioration continue de nos façons de travailler.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

De Formation supérieure en Ecole de Commerce ou Université avec une spécialisation RH, vous bénéficiez d'une première expérience en tant que généraliste des Ressources Humaines (stages ou premier poste).

Vous faîtes preuve de sens du service, d'autonomie, d'organisation, d'excellentes capacités de communication et d'aisance avec les outils digitaux.

Vous êtes enthousiaste, impliqué, professionnel et force de proposition.

Vous avez un niveau d'anglais courant, vous permettant d'échanger avec les équipes européennes.

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