Alternance Chargé ou Chargée de mission biodiversité

Description de l'offre

Publiée le 09/04/2025

Description de l'employeur

Le Groupe SNCF a pour vocation de simplifier les déplacements, fluidifier le transport des personnes et des marchandises, et développer la mobilité de demain.
Au sein du Groupe SNCF, la société SNCF SA est en charge des responsabilités stratégiques, des pouvoirs de direction et de contrôle renforcés ainsi que du pilotage portant sur l'ensemble des sociétés du Groupe.

Description du poste

La préservation de la biodiversité constitue un enjeu majeur auquel les entreprises doivent activement contribuer, dans un contexte international et réglementaire en constante évolution (GBF issu de la COP15, directive CSRD sur le reporting extra-financier, etc.).
Les entreprises doivent ainsi évaluer leur empreinte biodiversité, leurs dépendances, ainsi que les risques et opportunités associés.

Le groupe SNCF s'inscrit dans cette dynamique à travers des engagements volontaires pris dans le cadre de l'initiative act4nature international. Il s'engage notamment à définir une trajectoire biodiversité et à envisager l'intégration de la démarche Science Based Targets for Nature (SBTN).

Depuis juillet 2021, une gouvernance dédiée à la biodiversité est en place au sein du groupe. De plus, SNCF a publié son premier rapport de durabilité conforme à la CSRD, incluant la biodiversité comme enjeu matériel.

La mission actuelle vise à approfondir les analyses existantes sur les impacts, risques et dépendances à la biodiversité du groupe, en s'appuyant sur des approches cartographiques et l'expérimentation de différents outils.

Vos missions consisteront à :

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Tester différents outils afin d'approfondir les études menées en termes d'impacts, risques et dépendances à la biodiversité. Il s'agit d'explorer la localisation des enjeux prioritaires

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Analyser les résultats et proposer des priorisations et pistes de plan d'actions, en lien étroit avec les activités de SNCF

· 
Contribuer aux cadres de reporting extra financier (CSRD, CDP, ...) sur le volet biodiversité en lien avec les études menées. Certains outils sont communs ou proches de ceux sur l'empreinte eau. Ils pourront également être testés, compte tenu des liens entre les thématiques. En fonction du déroulé de l'alternance, ces tâches pourront être complétées de travaux visant à appuyer le déploiement de SafN (solutions d'adaptation au changement climatique fondées sur la nature) : production de notes techniques, identification de sites potentiels.

Certains outils, similaires à ceux utilisés pour l'empreinte eau, seront testés en raison des liens entre les thématiques.

Selon l'avancement de l'alternance, des travaux complémentaires pourront être menés pour soutenir le déploiement des Solutions d'adaptation fondées sur la nature (SafN), comme la production de notes techniques ou l'identification de sites potentiels.

Plus précisément, la mission consistera à :

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S'approprier les travaux déjà réalisés (comprendre les méthodes et outils développés et utilisés dans les démarches de type SBTN, faire une veille sur les outils et s'approprier ceux retenus (ex biodiversity risk filter, IBAT, ...)

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Proposer des sites / enjeux prioritaires et pistes de plan d'actions

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Partager les travaux avec les activités SNCF et les accompagner dans l'appropriation des résultats

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Partager les travaux en externe auprès d'autres entreprises (en particulier membres du club des infrastructures linéaires et biodiversité (CILB)) ou associations

· 
Poursuivre la veille dans le domaine de la biodiversité.

Profil recherché

Vous êtes en cours de préparation d'un Master 2 en écologie, biodiversité, environnement, sciences de la terre, ou êtes élève en école d'ingénieur spécialisée en écologie (comme AgroParisTech), et possédez les compétences suivantes.

Rejoignez nous !

Savoir-faire

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Maitrise des fondamentaux de l'environnement et plus particulièrement des enjeux en écologie et biodiversité

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Maitrise des outils de type SIG

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Anglais courant

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Capacité d'analyse et de synthèse

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Capacité de collecte et d'analyse de données

Savoir être

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Rigueur

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Autonomie

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Esprit critique, ouverture d'esprit

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Profil créatif, motivé et curieux

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Aisance relationnelle

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Forte capacité à travailler en équipe et en transverse

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Capacité à travailler avec des interlocuteurs internes et externes et à reporter les informations

Rétribution et avantages

La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Salaire

À déterminer selon le barème légal et ou conventionnel des contrats d'alternance

2025-009581