Teamleiter HR Administration (m/w) Berlin - Sixt - Berlin - Wizbii

Teamleiter HR Administration (m/w) Berlin

  • Durch Sixt
  • Berlin (Deutschland)
  • Humankapital

Job description

Sie bringen bereits Berufserfahrung im Bereich HR Services mit und haben Spaß an der Steuerung, Implementierung und Optimierung prozessgestützter Tools? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung für unseren Bereich Human Resources suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt für unser Human Resources Team in Berlin einen erfahrenen und überzeugenden Teamleiter HR Administration (m/w), der mit Leidenschaft und Begeisterung seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.

Ihre Perspektive - Ab auf die Überholspur:

Bei Sixt sind Sie keine Nummer! Durch kleine Teams mit flachen Hierarchien können wir nicht nur eine umfassende Einarbeitung gewährleisten, sondern auch ein herzliches Betriebsklima mit tollen Kollegen in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre. Wir bieten attraktive Mitarbeiterrabatte bei Sixt und anderen Berliner Unternehmen. Weitere Benefits: ▶ bezahlte Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten ▶ Mitarbeiter-Konditionen für Sixt Mietwagen & Leasing Fahrzeuge ▶ Mitarbeiter Rabatte auf Fitness, Hotels, Technik, Kleidung etc. ▶ regelmäßige Teamevents ▶ ein dynamisches & internationales Team ▶ angenehme Atmosphäre innerhalb des Open Space Office ▶ und vieles mehr. Unser Standort verfügt über eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (200 Meter entfernt von der Spree. Optimal zu erreichen mit dem Bus M27/X11 (Haltestelle direkt vor der Tür) oder U-Bahn-Linie U9 (1,0km entfernt) ).

Ihr Job - Geht ab wie unsere Autos:



Sie führen ein mehrköpfiges Team von Personalsachbearbeitern fachlich sowie disziplinarisch, inkl. Entwicklung des Teams und Durchführung regelmäßiger Feedbackgespräche.

Sie sind für die Steuerung, Optimierung, Harmonisierung und IT-Implementierung aller administrativen HR Prozesse (ausgenommen der Payroll) verantwortlich.

Sie stellen die Einhaltung der administrativen Umsetzung aller eingehenden Personaländerungen sicher unter Berücksichtigung evtl. gegebener Prioritäten.

Zusammen mit Ihrem Team definieren und implementieren Sie Initiativen zur weiteren Verbesserung von Servicequalität, -umfang oder Prozessharmonisierungen.

Sie sind die Schnittstelle zur Konzernzentrale und stehen in kontinuierlichem Austausch mit den Bereichen Talent Acquisition, Business Partner und Payroll um die bestmöglichsten Ergebnisse hinsichtlich administrativer HR Prozesse zu erzielen.

Sie sind für die Einhaltung von Standards und Service Level Agreements sowie die Sicherstellung einer dauerhaft hohen Datenqualität verantwortlich

Seeked profile



Ihr Profil - Bereit Gas zu geben:



Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im betriebswirtschaftlichen oder kaufmännischen Bereich –idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen- oder vergleichbarer Qualifikation mit?

Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und erste Führungserfahrung im Bereich HR Services und haben neben grundlegenden Kenntnissen im Arbeitsrecht, idealerweise bereits Erfahrung in einem HR Service Center sammeln können?

Sie arbeiten stets unternehmerisch ausgerichtet, zeichnen sich durch eine analytische aber auch pragmatische Denk- und Handlungsweise aus und handeln dabei stets Kunden- und Dienstleistungsorientiert?

Sie haben eine hohe IT-Affinität und sind problemlos in der Lage Prozesse neu zu definieren?

Sie schätzen eine dynamische, innovative und ergebnisorientierte Unternehmenskultur, in der Sie Veränderungen positiv aufnehmen und mitgestalten

Sie sprechen fließend Deutsch sowie gutes Englisch

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