Business Analyst HR Prozesse & Systeme (m/w) - Sixt - Munich - Wizbii

Business Analyst HR Prozesse & Systeme (m/w)

  • Durch Sixt
  • Munich (Deutschland)
  • Humankapital
2018-10-05T12:44:10+0000

Job description

Sie haben Spaß an der Analyse und Modellierung von Prozessen im Bereich Human Ressource in Hinblick auf die Umsetzungen in unserem HR-System und zeichnen sich durch eine ausgeprägte analytische, systematische und zielorientierte Arbeitsweise aus? Sie konnten bereits Erfahrung im Change Management, HR Transformation oder HR IT sammeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources / People Management suchen wir für unsere Unternehmenszentrale am Standort München ab sofort einen kompetenten und überzeugenden Business Analyst HR Prozesse & Systeme (m/w), mit Erfahrung in den Bereichen Prozessanalyse und -optimierung.

Ihre Perspektive - Ab auf die Überholspur:

Sixt ist die Nr. 1 der Autovermieter in Deutschland. Neben den Hauptgeschäftsfeldern der Autovermietung und dem Leasinggeschäft, bietet Sixt verschiedene weitere Dienstleistungen im Mobilitätssektor an und ermöglicht seinen Kunden somit Mobilitätslösungen von einer Minute bis hin zu drei Jahren. Unsere Sixt-Mitarbeiter erwarten: MITARBEITER BENEFITS ▶Fahrtkostenzuschuss ▶Konditionen für Sixt Mietwagen & Leasing Fahrzeuge ▶Rabatte auf Fitness, Hotels, Technik, Kleidung etc. ▶Bezuschussung unseres Betriebsrestaurants und -cafés. UNTERNEHMENSKULTUR ▶eine Startup-Mentalität mit der Struktur und Power eines etablierten Konzerns ▶ein Verantwortungsbereich in dem jeder selbständig & frei agieren kann ▶Flache Hierarchien & und kurze Entscheidungswege ▶flexible Arbeitszeiten ▶ein dynamisches & wertschätzendes Team ▶regelmäßige Teamevents. ENTWICKLUNG ▶bezahlte Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten nach individuellem Bedarf.d mehr als 5000 Mitarbeiter in über 105 Ländern. Wir sind nicht wie die anderen. Wir sind Sixt. Sie auch?

Ihr Job - Geht ab wie unsere Autos:



Sie steuern Projekte zur Prozessanalyse und -optimierung für die Bereiche HR Business Partner, HR Development und Talent Acquisition!

Sie sind verantwortlich für die Harmonisierung und Abstimmung nationaler sowie internationaler Prozesse in Absprache mit den Ländern unter Beachtung rechtlicher Gegebenheiten!

Sie decken Optimierungspotenziale auf, entwickeln Maßnahmen zur Realisierung und stellen eine pragmatische Umsetzung sicher!

Sie sind der zentrale Ansprechpartner zu allen Projektbeteiligten und sorgen für eine transparente Kommunikation mit allen internen Schnittstellen!

Sie führen die Bedarfe zwischen HR Führungskräften und dem HR Systems Team zusammen, sorgen für ein gemeinsames Prozessverständnis und treiben so effizient den Fortschritt der jeweiligen Projekte voran!

Seeked profile



Ihr Profil - Bereit Gas zu geben:



Sie haben Ihr Studium der Betriebswirtschaft oder der Wirtschaftsinformatik erfolgreich abgeschlossen?

Sie haben bereits relevante praktische Erfahrungen, v.a. in der Prozessanalyse und dem Projektmanagement gesammelt?

Sie kennen die relevanten HR-Prozesse und möchten sich projektseitig dauerhaft in diesen Themen bewegen?

Sie sind IT-affin, absolut fit mit gängiger Standardsoftware (z.B. Excel) und haben idealerweise schon in Umsetzungsprojekten mitgewirkt?

Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und können sich auch zu inhaltlich oder technisch komplexen Themen mit nicht deutschsprachigen Kollegen problemlos austauschen?

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