Expire bientôt Sixt

Personalreferent / HR Projektmanager (m/w)

  • Munich (Upper Bavaria)
  • Gestion de projet / Produit

Description de l'offre

Als einer der führenden Leasinganbieter in Deutschland, der seit Jahren erfolgreich hersteller- und bankenunabhängig agiert, steht die Sixt Leasing SE für innovative Mobilitätskonzepte und ein umfassendes Dienstleistungsspektrum. Dabei bieten wir nicht nur maßgeschneiderte Angebote im Full-Service-Leasing und Fuhrparkmanagement, sondern sind auch mit attraktiven Leasing- und Finanzierungsangeboten im Privat- und Geschäftskundenbereich national und international erfolgreich unterwegs. Sie möchten Teil unseres hochmotivierten Teams werden und uns bei der Weiterentwicklung dieser Produkte unterstützen? Dann bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Projektmanager (m/w) am Standort Pullach bei München.

Ihre Perspektive - Ab auf die Überholspur:

Wir haben einen vielfältigen, anspruchsvollen Job für Sie mit einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten und Perspektiven und fördern Eigeninitiative, Organisationstalent und Kreativität. Wir schätzen Innovationsgeist und Engagement, schaffen Entwicklungsmöglichkeiten durch unser starkes Unternehmenswachstum und agieren in einem sehr dynamischen Umfeld, in dem wir äußerst erfolgreich sind. Wir bieten eine leistungsgerechte Bezahlung sowie günstiges Mitarbeiterleasing. Zusätzlich bieten wir Mitarbeitertarife im Bereich der Autovermietung an.

Ihr Job - Geht ab wie unsere Autos:



Sie führen HR Projekte durch und begleiten diese von der Konzeption bis zum Rollout

Sie optimieren standortübergreifende Prozesse und führen neue HR-Instrumente ein

Sie sind erster Ansprechpartner und Bindeglied zwischen den Projektpartnern, Standorten sowie HR-Fachexperten

Sie erstellen Projektdokumentationen, -controlling, -präsentationen

Sie wählen externe Berater bzw. Partner aus und verhandeln Konditionen

Profil recherché



Ihr Profil - Bereit Gas zu geben:



Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder Arbeits-/Organisationspsychologie

Sie haben fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich oder alternativ Erfahrung aus einer Unternehmensberatung, idealerweise mit dem Schwerpunkt HR-Projekte

Sie sind selbstbewusst, arbeiten sich immer wieder gerne eigenverantwortlich und zielorientiert in neue Themen ein und verstehen es, andere mit Ihrer Begeisterung anzustecken

Sie haben kommunikative und analytische Fähigkeiten, wodurch Sie in der Lage sind, die Belange anderer zu verstehen, diese geschickt einzubinden sowie Gesprächspartner durch interessante Vorschläge herauszufordern und zu überzeugen