Expires soon Sixt

Junior Manager Talent Acquisition (m/w)

  • Munich (Upper Bavaria)
  • HR / Training

Job description

Zur Verstärkung unseres Recruiting Teams im Bereich HR / People Management suchen wir für unsere Unternehmenszentrale am Standort München einen überzeugenden und motivierten Junior Manager Talent Acquisition (m/w). Du hast Spaß am direkten Kontakt mit Bewerbern? Du hast idealerweise erste Erfahrung im Bereich Sourcing? Du möchtest uns im täglichen Rennen um neue Talente unterstützen? Dann bieten wir Dir einen spannenden Einstieg ins Recruiting mit vielen spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben.

Ihre Perspektive - Ab auf die Überholspur:

Bei uns erwartet dich: ▶ ein Verantwortungsbereich in dem du selbstständig & frei agieren kannst ▶ flache Hierarchien & und kurze Entscheidungswege ▶ ein dynamisches & wertschätzendes Team ▶ bezahlte Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten ▶ Mitarbeiter-Konditionen für Sixt Mietwagen & Leasing Fahrzeuge ▶ Mitarbeiter Rabatte auf Fitness, Hotels, Technik, Kleidung etc. ▶ regelmäßige Teamevents ▶ und vieles mehr. Die Sixt Hauptverwaltung befindet sich im Münchner Süden in Pullach. Mit der S-Bahn (die Haltestelle Höllriegelskreuth ist direkt vor der Tür) sind es lediglich 20 Minuten bis zum Münchener Hauptbahnhof und mit dem Auto bist du problemlos in wenigen Minuten in der Stadt oder im Münchner Umland. Du bist gerne sportlicher unterwegs? Für Mountainbiker haben wir die Isartrails direkt vor der Tür und in den Sommermonaten lohnt sich der Nachhauseweg mit dem Schlauchboot auf der Isar.

Dein Job - Geht ab wie unsere Autos:



Du steuerst das Bewerbermanagement durch direkte Ansprache von interessanten Kandidaten

Du bist der idedale Ansprechpartner für unsere Fachbereiche mit der Gesamtverantwortung für den Suchprozess von Talenten!

Du arbeitest eng mit deinen HR-Team zusammen und begleitest deine Kandidaten durch den Prozess bis hin zur Einstellung

Du kannst deiner Kreativität und deinem Einfallsreichtum unbegrenzt freien lauf lassen und neue Suchstrategien und -kanäle testen

Du suchst neben den klassischen Kanälen wie Xing und LinkedIn, auch auf Instagram und Facebook, um passende Fach- und Führungskräfte zu finden

Ideal candidate profile



Dein Profil - Bereit Gas zu geben:



Du bist gerade dabei dein Studium abzuschließen und suchst den Einstieg ins Recruiting

Du hast Spaß im Umgang mit Social Media und anderen Netzwerken und probierst gerne neue Kanäle zur Kandidatengewinnung aus

Du kannst Kandidaten für Sixt und unsere aktuellen Positionen begeistern

Du bringst ein sicheres Auftreten mit und eine gesunde Portion Charme um unsere Fachbereiche & Kandidaten zu überzeugen

Du sprichst fließend Deutsch- und Englisch