IT Recruiter / Sourcer (m/w) - Sixt - Munich - Wizbii

IT Recruiter / Sourcer (m/w)

  • Durch Sixt
  • Munich (Deutschland)
  • Humankapital
2018-08-08T20:50:22+0000

Job description

Als einer der führenden Leasinganbieter in Deutschland, der seit Jahren erfolgreich hersteller- und bankenunabhängig agiert, steht die Sixt Leasing SE für innovative Mobilitätskonzepte und ein umfassendes Dienstleistungsspektrum. Dabei bieten wir nicht nur maßgeschneiderte Angebote im Full-Service-Leasing und Fuhrparkmanagement, sondern sind auch mit attraktiven Leasing- und Finanzierungsangeboten im Privat- und Geschäftskundenbereich national und international erfolgreich unterwegs. Du möchtest Teil unseres hochmotivierten Teams werden und uns bei der Weiterentwicklung dieser Produkte unterstützen? Dann bewirb dich jetzt als IT Recruiter / Sourcer (m/w) am Standort Pullach bei München.

Ihre Perspektive - Ab auf die Überholspur:

Wir haben einen vielfältigen, anspruchsvollen Job für Sie mit einem breiten Spektrum an Gestaltungsmöglichkeiten und Perspektiven und fördern Eigeninitiative, Organisationstalent und Kreativität. Wir schätzen Innovationsgeist und Engagement, schaffen Entwicklungsmöglichkeiten durch unser starkes Unternehmenswachstum und agieren in einem sehr dynamischen Umfeld, in dem wir äußerst erfolgreich sind. Wir bieten eine leistungsgerechte Bezahlung sowie günstiges Mitarbeiterleasing. Zusätzlich bieten wir Mitarbeitertarife im Bereich der Autovermietung an.

Ihr Job - Geht ab wie unsere Autos:



Sie verantworten den gesamten End-to-End Recruiting Prozess – von der aktiven Kandidatenansprache bis zum Führen von Vorstellungsgesprächen mit IT-Fachkräften

Sie fungieren als Inhouse-Berater für Führungskräfte bezüglich des IT Recruitings

Sie sind zuständig für den Aufbau erster Employer Branding Aktivitäten (bspw. University Relations, Hackathon etc.)

Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung eines nachhaltigen Recruitings explizit im Hinblick auf Nachwuchskräfte

Seeked profile



Ihr Profil - Bereit Gas zu geben:



Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium - beispielsweise mit betriebswirtschaftlichem oder wirtschaftspsychologischem Studienhintergrund

Sie besitzen mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich IT Recruiting - gerne aus der Arbeit in einer Personalberatung oder als Inhouse Recruiter

Sie haben Spaß an der Kommunikation mit Menschen, können sich gut auf andere einstellen und haben ein gewinnendes Auftreten

Sie zeichnen sich durch Zielstrebigkeit, einen ausgeprägten Leistungswillen und eine selbständige Arbeitsweise aus

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About Sixt

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