Expires soon Scalian

GLOBAL & LOCAL SYSTEM MANAGER H/F

  • V.I.E.
  • Bruxelles, Brussels
  • Master, Titre d'ingénieur, Bac +5

Job description

SCALIAN Benelux, part of SCALIAN Group, is a consulting company combining Quality
- & Supply Chain Management, System-& Software Engineering and Project Management experience. As we work only with the top players within their industries our consultants get to work on some of the most challenging projects there are. This way we ensure our people to constantly to broaden their expertise and get exposure to some of the biggest and best companies out there. We want to enlarge our team. Therefore, we are looking for motivated and qualified employees seeking new international challenges.
Poste et missions:
Notre client souhaite renforcer son département GTC (Global Technology Center)
Nature & portée
Aligner la stratégie ICT sur les besoins globaux de l’Entreprise en décidant des orientations d’architecture et en proposant les applications à développer ou à implémenter
Gestion de projets informatiques et développement/paramétrage
Support aux utilisateurs et accompagnement des changements organisationnels
Principales responsabilités
Assurer une veille technologique des évolutions dans le domaine IT (outils, architecture, …)
- Sélectionner les partenaires et les solutions sur le marché en liaison avec le service informatique Groupe, dans la logique d’un processus d’amélioration continue. Piloter ou réaliser les études de marché et les choix de nouveaux logiciels répondant à des besoins spécifiques, et assurer leur mise en œuvre
- Définir, en partenariat avec le service informatique Groupe, les besoins en termes d’infrastructure (réseau, stockage, back-up, sécurité, serveurs, téléphonie, intégration de nouveaux sites, …)
- Gérer les aspects de sécurité informatique
- Implémenter les politiques ICT du Groupe CMI
- Agir en tant que centre de compétences vis-à-vis des System Managers locaux
- Coordonner les différents System Managers locaux pour ce qui concerne les outils métiers
- Gérer les aspects de licensing (négociation, contrats, …) en partenariat avec le service informatique Groupe
- Assurer la définition d’une cartographie des outils Business IT (CAD, P&ID, piping, module SAP eng., …) pour le périmètre INDUSTRY, et coordonner sa mise en œuvre, recherchant un alignement à travers le périmètre.
- Assurer, dans la mesure du possible, l'alignement dans l'utilisation des outils métiers IT (drawings templates, numbering, links with SAP and project management, nomenclatures, BOM, transfer of models / drawings, ...)
- Organiser transversalement le processus de gestion / partage de documents pour l'exécution de projet et pour d'autres processus (SharePoint, autre)
- Organiser transversalement le processus d'échange / partage / transfert de dessins entre entités (Vault?)
- Suivre les KPI associés à la fonction et satisfaire les objectifs
- Gérer le matériel informatique à disposition de l’entité pour garantir un niveau de service et des performances optimales en partenariat avec le service informatique Groupe et le Management
- Assister le service informatique Groupe dans le déploiement d’outils spécifiques au sein de l’entité
- Maintenir une documentation et des inventaires à jour pour les outils informatiques spécifiques au sein de l’entité
- Gérer les accès aux données en conformité avec les directives du Management
- Assister au quotidien les utilisateurs de l’entité pour des problèmes basics
- Identifier des besoins puis des outils à acheter ou à développer afin de permettre une amélioration continue de l’efficacité opérationnelle des utilisateurs de l’entité
- Mettre en place dans l’entité les directives reçues du System Manager secteur
- Proposer les plans de formation
- Suivre les KPI associés à la fonction et satisfaire les objectifs
Profil:
Formation :
- Diplôme d’ingénieur
- Maîtrise de l’anglais
Expérience :
- 3 à 5 ans dans une société d’engineering
Connaissances et aptitudes :
- Compétences en gestion de projet
- Connaissance du fonctionnement d’une société d’engineering
- Ouverture et capacité d’assimilation de nouveaux outils
Compétences comportementales :
- Ouverture d’esprit
- Rigueur/Méthode
- Esprit d’équipe
- Autonomie
- Curiosité
- Créativité
- Esprit critique
- Intégrité/Discrétion
- Esprit d’analyse

Make every future a success.
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