Brand Manager (m/w/d) Pain - Sanofi - Frankfurt am Main - Wizbii

Brand Manager (m/w/d) Pain

  • Durch Sanofi
  • Ausbildung
  • Frankfurt am Main (Deutschland)
  • Marketing
2018-10-13T00:43:10+0000

Job description

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Aufgabenbeschreibung

·  Enge Zusammenarbeit & Führung des interdisziplinären Brand Team bestehend aus: Customer Marketing, Media Management, PR, Marktforschung, Medizin, Zulassung, Demand Management, Business Development, Vertrieb, globales strategisches Marketing und Agenturen
·  Verantwortung für eine bekannte OTC Marke im Bereich Pain
·  Eigenverantwortliche Führung der Marke sowie Sicherstellung der strategischen und finanziellen Zielerreichung

Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber berichtet an den Category Head Pain.

Verantwortlichkeiten

·  Entwicklung der Markenstrategie sowie Erarbeitung der jährlichen Marketingpläne
·  Sicherstellung der Umsatz-, Marktanteils- und Profitziele sowie Planung und Kontrolle von Umsatz, Werbebudget, Marktanteil und anderer KPIs im Einklang mit den Geschäftszielen
·  Implementierung des 360° Marketing-Mix
·  Briefing, Entwicklung und Implementierung von Kommunikationsaktivitäten ATL (z.B. Print, Online, PR, Packung) als auch BTL (z.B. POS, Training, Medico-Marketing) in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern und Agenturen
·  Briefing und Führung des cross-funktionalen Kategorie-Teams bestehend aus Customer Marketing, Media Management, PR, Marktforschung, Medizin, Zulassung, Demand Management, Business Development, Vertrieb, globales strategisches Marketing und Agenturen
·  Enge Zusammenarbeit und Support des globalen strategischen Marketing (z.B. Markenstrategie, Kommunikation, Produkt-Pipeline

Anforderungen & Qualifikationen

Ausbildung

·  Bachelor oder Master (z.B. MBA, MSc) in Betriebswirtschaft, Kommunikation, Pharmazie oder verwandte Bereiche mit Schwerpunkt Marketing

Erfahrungen / Technische Kompetenzen

·  Mindestens 3- 4 Jahre Erfahrung im Brand Management (OTC und/oder FMCG) oder Abschluss eines Trainee-Programms mit mindesten 2-3 Jahren Erfahrung
·  Erfahrung in der eigenverantwortlichen Führung von Projekten / Projektteams
·  Internationale Erfahrung (z.B. Studium, Praktika)
·  Kenntnisse in der Implementierung des Marketing-Mix
·  Erste Erfahrung in der Entwicklung von Marketing-Kampagnen, Anzeigen oder TV Spots sowie Erfahrung im Mediaeinsatz präferiert
·  Strategisches & analytisches Denken
·  Kommunikations- und Präsentationsstärke
·  Konfliktmanagement
·  Interkulturelle Erfahrung

Sprachkenntnisse

·  sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Verhaltens- und LEAD-Kompetenzen

·  Cooperate Transversally - innerhalb Sanofi und mit externen Partnern
·  Act for change – Änderungsprozesse erkennen und vorantreiben
·  Develop People – Verantwortung für die eigene berufliche Entwicklung innerhalb Sanofi übernehmen
·  Ergebnis- und zielorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
·  Engagement & Motivation
·  Kunden- und Business-Fokus
·  Belastbarkeit
·  Überzeugungskraft & Durchsetzungsstärke, auch im interkulturellen Umfeld
·  Teamfähigkeit & Interface-Management & Networking
·  Out-of-the –box- Denken

Unsere Leistungen

·  Ein internationales Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Talente entfalten und gemeinsam in einem kompetenten Team Ideen und Innovationen verwirklichen können
·  Ein attraktives, am Markt und Ihrer Qualifikation ausgerichtetes Vergütungspaket mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen (wie z.B. der betrieblichen Altersversorgung oder unserem Gesundheitsmanagement)
·  Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung in Ihre neuen Aufgaben
·  Sie können Ihren persönlichen Karriereweg bei Sanofi gestalten und wir unterstützen und begleiten Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zielgerichtet
·  Sanofi bietet als weltweit erfolgreiches, wachsendes Gesundheitsunternehmen vielfältige, auch globale Karrierewege

#LI_GSA

At Sanofi diversity and inclusion is foundational to how we operate and embedded in our Core Values. We recognize to truly tap into the richness diversity brings we must lead with inclusion and have a workplace where those differences can thrive and be leveraged to empower the lives of our colleagues, patients and customers. We respect and celebrate the diversity of our people, their backgrounds and experiences and provide equal opportunity for all.
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